，交接工作后就不来了，也不写离职报告就要求我们多发一个月工资合理吗，我们有签劳动合同，还有她们提出不干后，其中一个是财务，她主动停掉了她们几个人的社保，又说是我们公司给停掉的，我们怎么办呢，是她们的工资全部都发给他们了，一分都没有扣，可他们要求我们多发一个月合理吗？我们要他们到关内来继续 ...
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不是我必须把工作做完才能走？对于离职员工，公司延后一个月发工资，我能不能离职时要求公司清算工资？如果公司不同意，怎么办？ 请为我解惑，谢谢！如果我15号想离职，没有提前一个月申请，可以直接离职吗？公司扣押工资，我向监察部门举报，大概多少天才能拿到钱？ 公司在合同上面写的试用期是3-6个月， ...
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，迎聘时工资是由董事长亲自面谈的，当时他说：小丁啊！我们公司还没有你这么高工资的管理呀！不过这些都没问题，主要看你的能力。先上班吧！就这样上了一个月的班，其后在8月份我找他要求把迎聘表签字了，他说没关系，共要求了四次，每次不是说自己很忙就是没事的把我 ...
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你好，我是7月11日进的公司，没有签订劳动合同，说是转正后再签。跟我说试用期是一个月，然后我等到8月底了，去人事问怎么还没签合同，他们跟我说是我业务不熟，要延长一个月试用期。说我的合同是签2年的。但是人事没有提前通知我延长试用期，公司是否违法？...
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我的情况是这样的： 去年毕业后在一家外企上班。当时合同是这样签的说签2年。第一年先和江苏省外事服务中心签。第二年再和公司签。 今年七月满一年 就和 到等级加薪 并且注明了薪金。 昨天突然人事找我说是公司评级系统出问题了 我的薪金要下调，要求改签合同。我认为合同已经签了。造成这原因也不是我的责任。 请问 ...
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职公司时候还没毕业，所以才没办法与我签合同的。（他们好狡猾，开庭后才说，这样做让我没办法在开庭前提交我的毕业证作为证据）。但事实是我入职公司一个月后就已顺利拿到毕业证了，已经达到签署合同的要求了，只是在庭审时忘记问法官可否在庭审后重新提交我的毕业证作为证据，望各位 ...
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口头说试用期三个月后又改到一个月，但再半个月的时候公司要把我辞退理由是部门人手足够暂考虑不招人，但让却我自己去写辞职 然后我要求开具离职证明公司却要写是不符合公司要求被辞退，跟当初跟我说的理由不一样，负责的经理说试用期就可以这样告他们也没用，在此期间也没有提到合同的任何事宜。那么试用期时间来回 ...
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约定试用期2个月，也签了一年的合同。因公司新项目滞后了，老板以前期（已过的两个月试用期）没有切实的工作，没办法进行考核为由，要求延长试用期，因为没 正式上线，老板说初步预定从项目上线后一个月算是考核期限，过了就给转正，因为新项目刚上线这个月劳动强度大一周60个工作时，公司说过后就正常了，很有可能公司过 ...
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我在一家工厂上班，签的合同是三年，试用期六个月，可是就在快过试用期的前几天，主管要求我离职，理由是我粗心，工作不积极不符合公司要求。我觉得理由比较 做了，不过我承认确实有一点粗心，积极性一般。但是之前我是在公司一个项目部工作，后来因为主管看我不爽，要求把我调到另一项目部做同类工作，但是那里加班少工资较 ...
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我们几个只缴纳了养老保险，至今没有医疗险，失业险等。 2009年公司要求我们签署保密协议，并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中 月入职，法律了解不深，一直没有申诉，看到这条启不不是我申请的补交保险和经济补偿还有双倍工资都没有了。我现在还在职，依旧没有签合同，...
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