调薪,在原1100元底薪加奖金的基础上把奖金扣出220元加在底薪上保证底薪为1320元,总工资却不变,四月中旬时我们有22个人统一去劳动局申请调解 我们压力,要求我们等到六月份公司内部调薪,看个人表现给与适当调薪,而不是深圳统一最低工资调薪,如果不同意六月份调薪,就不与我们加班,很多人因为压力只能选择 ...
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加班，没有加班费，只有一个月200元的加班补贴（已包含周末及节假日上班补贴） 3.离职：之前同事的经历，离职时都被不同程度苛扣培训费（合同里没写明培训或培训费这 如果公司不批，是否可以离职？（抑或属于自动离职？这种情况下，能否拿到工资？因为之前有员工申请，公司不给批，所以按她自动离职算，没给工资） 5 ...
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，其加班费算法是按4元/时计算的，周六上午没有加班费，下午也只给4元/时。但不扣食宿费。一般每人每月都要少领几十元，多者百元以上）签工资单时，必须 被钉死，只留出签名一栏。看不到具体内容.有人想知道便会以各种籍口搪塞。而发给我们的工资条数字也是假的,而且没盖公司章. 附本人10月份工资条内容:基本工资 ...
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在公司时常发生！每个月平均两次被叫到车间无偿加班，并且不能请假！不能缺席！ 3.公司还有很多不合理的制度，比如迟到会扣钱，按分钟计算每分钟5元！ 4.公司招 相关的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资了却会扣钱！...
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您好！我从厂里进厂2个多月急辞工，公司规定扣七天工资，我给他扣了，然后就是他让我签已支付工资证明，我也签了，但是没有考勤，具体加班也不知道多少，上了多少天班也不知道，他只是给我一张工资条让我看一下，按照他算的加班，还有基本工资是对的，但是加班他给我少算了好多小时，现在还怎么办？...
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，每天工作9小时，周日有时要加班，2014年8月至今每周周六周日基本不休息，工作时间每天13个小时，但公司从未按劳动合同，也未按口头协议上来发工资，公司从2013到 工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请病假，共扣了我900多元，工资扣的只有 ...
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，每天工作9小时，周日有时要加班，2014年8月至今每周周六周日基本不休息，工作时间每天13个小时，但公司从未按劳动合同，也未按口头协议上来发工资，公司从2013到 工资条，他们工资都发了，现在就我没发工资了，2015年公司给看的那份工资条上有一天事假，有一天请病假，共扣了我900多元，工资扣的只有 ...
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三天也是如此，考虑比较累，第四天也有事情，我就在第三天晚上在扣扣里面分别同HR和上级主管打过招呼请假了， 主管也同意了，人事没有回复......第五天 的基本任务也完成了，额外也加班了，为什么就没有工资呢，而且我的作品他们也拿着作为商业用途了，公司得到了利益为什么就不发工资呢，请问我能够拿到辛辛苦苦干 ...
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和出差期间的各种票据。 到2014年12月31日公司还没有把应该给我的工资发给我。 今天打电话咨询，说公司不给我报销回来的火车票，还有出差期间的电话费。 而且 一下，各种拖延。请问这该我承担责任吗？ 我在出差期间中秋节加班2天，国庆节加班4天。但是问公司说出差没有周末（在石家庄的时候是双休），没有法定 ...
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比你工资要多很多}（这个有以前的工资卡） 9上班有点下班时间不确定...领导不发话不准走 10放假休班加班时间事先不透漏都是过了最后的时间才知道算不算 算不算违法?我又该怎么应对? 恶意扣罚工人工资算不算违法? 不给交保险算不算违法? 让老工人欺负新工人算不算违法?现在公司又调我到别的工序如果不同意， ...
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