大伯，但是我大伯说找不到s 2、当时s写的说明，我大伯也有签字，也就是两个人签字 3、说明中由规定还款日起，好像是2012年10月还请 4、当时s的原来工作单位放弃报案和起诉s的权利，毕竟s是用公司名义合同提货的。合同是盖了双方公司的公章和法人签字，只是货物被s拿走了抛售了。 ...
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算2万元左右。我没有上诉的原因，是因为我已经回老家重新开始找工作了。直到现在，已经过了上诉期，公司突然提出要我退之前的业务提成，说发错了，说我不当 现在就怕，作为我个人来讲，如果公司和我玩法律游戏，我已经处于下风了。 之前劳动仲裁的结论：被申请人（公司）提出且经双方协商一致解除劳动合同。这个结论是符合 ...
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3800，但加班费只按1380为基数算，合同上写的是1380，但公司所有人的合同上都写1380，当时不签就没有工作，个人觉得带有协迫性。 2、公司 给我记大过处份并公布出来。 以上两点，本人可不可以就公司没有提供相应的劳动保护和劳动条件为由单方同公司解除劳动合同，可以要求有怎样的赔偿。我想要申请仲裁的 ...
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工作3年多未签劳动合同，第一年有几个月未缴社保，2014年5月24日离职。 2011年入职，我是负责外贸业务，与公司有点亲戚关系，这家公司我 小孩了结果还是不招人，生小孩前一天晚上还加班到晚上11点。结果我去生小孩了公司招了6个人来结果全部走光，我只休息了一个多月又上班了。这项是否可以申请产假补偿费用 ...
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按八小计算最少100-300支,人均日创产值60-180元/日。 8.第一次个人申请加工,公司提供五千套原材料给乙方进行加工。 第二条 甲方责任： 1、按计划 或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。 第七条 合同有效期限: 本委托加工合同期限为（1个）月，生产期限以甲方计划 ...
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已在公司工作一年，和公司合同到期后，因个人原因没有和公司续签合同。公司要求继续工作一段时间，工作22日后公司才同意离职，请问工资怎么结算？可以要求双倍工资么？...
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影响公司七、八月大批招聘工作，也说为我的身体安全着想，让我回家休息。公司给我正常交保，工资再和我商量，不然就不和我续签合同。 2013.8.26我生 哺乳期因公司提出要求，让女职工放假而不给开工资只给交保险合法吗？ 我个人认为不合法。 因为《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以 ...
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以及用人单位信息（写于封面），其中的实质内容没有填写。（不知可不可以理解为意向合同）。回家后个人冷静分析以及与朋友分析后觉得其中有很多不明确的地方，所以还是不想去那 的那份合同是否有效？（本人没有去那家公司上过一天班也和他们没有任何关系）。此合同会不会对本人以后的工作产生影响？（特别是一些需网上公示的 ...
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的人才能走，否则让我给他们找人顶替我的位置，但是我的工作已经和另一个人完全交接清楚，而且这个人也完全能够胜任，根本不会造成任何损失，他不让我走，合理吗 只发底薪，晚上加班不算加班费，那我的底薪还没有达到北京市最低标准，最重要的是原公司和我谈的工资不是按照底薪加奖金算的，当时谈的是整数，在发第三个月工资 ...
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所以，等到老板可以辞退我的时候我的工作时间就已经满一年了。如果老板辞退我，我是否有权利要求赔偿？ 2、公司没有给我签订劳动合同，我是否有权利要求赔偿？可以 他们不是我的上司，是否有权利这样做？虽然是公司的电脑，但是里面也有我私人的信息，我觉得侵犯了我个人隐私，是否可以维权？ 综上几条，我怎么要求公司 ...
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