入职时候签了一个培训协议，培训六个月，四个月时候就得没意义。辞职后公司要求赔偿培训损失。培训本来就不是什么正规的，就是见几了两次教授。问了几个问题。用赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3318065.html-了解详情
我是劳动派遣制员工，和劳动派遣公司签了2年劳动合同。在最后半年的时候参加了用工单位的培训，并签了培训协议，需要服务3年，不然赔偿。现在合同快到期了，我想离开公司。之前签的培训协议有效吗培训协议是和用工单位签的，不是和派遣公司签的...
//www.110.com/ask/question-3070649.html-了解详情
公司新进德国设备，然后由德国人给进行了设备的操作培训，过程中签订了培训协议为四年，培训协议上写的是培训费用14000元，（培训期间我问道培训老师说是买设备厂家免费赠送的培训）但是我后期因工作调动去往其他子公司工作，而且从事的行业不再是机械加工，而是焊接，请问如果我现在申请离职需要陪违约金么？...
//www.110.com/ask/question-2859472.html-了解详情
我是一家保险公司的内勤组训，当初公司进行组训培训选拔参加总公司组织的1个月的培训。参训前公司让签培训协议，约定培训后服务期3年，不满3年需要支付违约金2万元。现在因为辞职，公司以不满3年为理由不给开具离职证明，新工作需要离职证明。请问这种情况怎么解决。...
//www.110.com/ask/question-2859391.html-了解详情
您好 我与现在的单位与2013年4月签订一份专项培训协议。协议说明此次培训有关费用预计约为2万元，培训结束后要求服务期为五年。中途辞职要求3倍赔偿培训费，未经公司同意辞职罚款5万元。 请问现在我已经在协议期后 ...
//www.110.com/ask/question-2719798.html-了解详情
请问与公司签订了培训协议，没有进行培训，需要支付违约金吗？ 出国后： 1.参加了一场审核，也提交了审核报告（有邮件证据） 2.给其他同事进行了一场培训，我是培训老师（有邮件证据） 公司认为我去其他工厂参观了，这个“参观过程”属于培训，请问我需要支付违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-2677903.html-了解详情
我刚毕业来公司半年多，入职的时候签订了一个培训协议，说公司会对新人进行培训。我们必须工作2年，未满2年则要赔偿3万培训费。实际上公司的培训都是基本的产品知识的培训。现在我想返乡务工，可是公司不肯放人，如果我一定要走，是不是要缴纳这3万元？...
//www.110.com/ask/question-2237270.html-了解详情
我是刚毕业大学生，毕业于用人单位签了一份培训协议。培训到今年11月(10月份就结束了）承诺培训完转正，但是到现在也没有消息，说是延迟到3月份。从 工作也有3个月了，还是推脱不给转正，工资也不涨，还是培训时候的工资。还扣押我的毕业证，感觉这个公司已经不能再相信了。这种情况用交培训费吗？还有培训算试用期？ ...
//www.110.com/ask/question-2170185.html-了解详情
我与一家民营企业签订了三方协议以及培训协议，培训协议中约定了离职需赔付培训费用，但没有注明具体是多少，我参加了培训，现在想辞职，需要支付违约金吗？如果现在不辞职，之后我拿到毕业证了，不想去这家公司，辞职的话还需要支付违约金吗？对我的未来就业有没有影响呢？...
//www.110.com/ask/question-2057711.html-了解详情
不在该公司工作，要赔偿10倍的培训费共计6万元，另外若工作失误给公司造成经济损失还要每次赔偿10万元的损失费，而且规定要干满5年。现在尚未通知我正式上班， 现在如果不想去该单位上班是否可以？是否要按照“培训协议书”的条款赔偿所谓的“6万元”给该公司？在我未与公司签订劳动合同的情况下，该培训协议有效么？...
//www.110.com/ask/question-1880933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务