我是名会计，因为公司拖欠员工工资两个多月，我也提前一个月申请离职，将近两个月后，我自动离职，没来交接；后面公司叫律师打电话叫我来交接，我也来了，把我 所负责的都交接了，但因为我都没做账，因为我做不来，就把原始凭证都保留着，现在他们要求我把所有的账都建起来才可能让我走，让人来交接饿我，我自认我是做不了的 ...
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本人签订了实习期合同,本应该，本月15号发上个月15号工资，但是经理以交接手续不全为理由，和客户那边没法交代，实际上之前是按照要求，填写了离职单，以及做了相应的交接手续。并且商量，探讨过离职问题，然后三天后自动离职，然后公司因为财务原因。一直到27号才发员工工资，但是没有发我的，请问这个情况怎么办...
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我2009年有工伤九级，在我没有辞职和解除劳动合同的情况下，公司强烈要求要求要将一次性工伤就业补助金提前给我，迫于压力我无奈答应同意，但是协议并没有给 不用赔偿任何补尝金?因为工份保险条例规定，当员工离职或解除劳动关系时，才支付一次性就业补助金。到最后要劳动仲裁时公司可能不拿出那份协议，就说双方协商一 ...
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各位律师： 我是一名刚刚续签了劳动合同的员工，但是现在公司要求我调到另一个地方去工作，只是给我说了下，也没书面通知，同时合同里面标注说要 才能调离，但是他们属于单方面调离，而且他们给我说的时候那种意思就是要我自动离职，但是我已经在这个公司工作了4年，我觉得不甘心，所以我想咨询下如果离职的话可能得到相应 ...
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公司去年开的 到今年8月份，业务部景气。董事长做出个决定，让员工放假3个月，第一个选择 每月给5百元生活费。《要求是随时叫随时到》。第二个选择在厂里值班 员工也不给发工资 《把社保医保这些交了》。第三个选择自动离职。我们都签的有劳动合同。我们想去劳动局告他 这属于公司把我们解雇吧...
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去辞职部门主管不批，我不想去找当地劳动局，怕他们不给受理事回家，还有这个厂，好多员工都自动离职了，这个厂旷工一天就扣三天工资，三天不来上班就打自离了，我还 的罚款单上面写着当天晚上没做质料被罚五百，他们这么做也不合法啊，公司没给我签订劳动合同，我是不是可以随时辞职，并且要求公司给与我两倍工资的赔偿，...
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在公司工作20年以上，已签无固定期限合同，公司成立子公司，要求在子公司重新签订合同，但公司未给解除原有合同，员工未签，要求自动离职，公司应该给补偿吗？...
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自收自支，上级单位每年给予一定的补助。现在单位聘请管理公司进行管理，要求全部员工必须入职，入职后由管理公司出面与职工签订劳动合同和聘用合同。不入职的 、单位缴纳的部分全部由个人负担，一年后再不入职则视为自动离职。2、在编人员个人申请离职，经济补偿为全市上一年度平均人均收入约33000元（具体数字记不清 ...
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年进入公司，一直也没有签订合同，公司在每年的年初会拖欠一个月的工资，但是每年的年尾都会一并结算掉，老板还会在年底的时候发些奖金，该员工在2010年7月自动离职，未有辞职报告，也没有跟老板说就直接未上班，然后我们就收到劳动仲裁的通知书，要求支付双倍工资5万多？请问这合理吗？我 ...
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到其他部门,因所调部门不附合职业发展方向拒绝,公司想让他自动离职不用赔偿,协商无结果后出通知保持原岗位不变.但要求他要开始像其他业务员一样去开发业务并订下 只要公司发放工资不低于合同写的3060元就算是足额发放工资了,就算公司变相给员工少发了几仟元也是拿公司没办法的，我想请问以您们的经验来看是否有什么 ...
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