我没有叉车证，在公司工作需要经常开叉车，我能以此要求解除劳动合同并申请赔偿吗...
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国企公司2013年底逼迫45-50员工内退，五险一金按生活费缴纳，比以前少大半，没有经过职代会讨论，2014年起又大量招人，是否属就业年龄歧视，公司13年至今一直盈利，没有亏损，本人2018年5月正式退休，该如何维权？可否要求解除劳动合同，双倍赔偿？...
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我在集团工作5年，前3年都是和集团下属一家项目公司签的劳动合同，2年前因为集团内部管理调整，集团让我们改签到另一家外一家咨询，这家咨询公司也是集团下属企业，现在咨询公司想解除劳动合同，我可以要求工龄5年，也就是6+1个月的赔偿金吗？...
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公司拖欠2个半月的工资，公司又解除劳动合同我可以要n+1的赔偿吗，赔偿款可以要求什么时候到账吗？...
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2014年10月签订的3年合同期，现在公司要求解除劳动合同，请问尊敬的律师，公司说签字就赔一个月的工资，如果不签字就一分钱也不赔，请问我该怎么办？还有该得到什么样的合理赔偿呢？谢谢...
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老师，你好，公司提前解除劳动合同，愿意支付经济赔偿金的情况下，劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗？ 谢谢...
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我2011年3月进公司，今年8月份公司给我补签了5年的劳动合同。前天人事步突然通知我学历达不到公司要求，当天做工作交接。...
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各位律师好，我想了解下，对违反和解除劳动合同后的经济补偿办法，现行有效的法律是哪一部？听说1994年12月发布的补偿办法已作修改，那修改后的 法律条文是怎样的？ 谢谢解答。我主要是想知道，公司克扣工资和拖欠工资，我应该依据什么法律进行要求经济补偿，因为之前有个要求25％的经济补偿，不知现在是什么标准？...
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