休产假公司每个月应不应该支付工资？而且应该支付的是正常工资还是签合同的基本工资？...
//www.110.com/ask/question-9089461.html-了解详情
入职公司不到6个月，已过试用期，目前公司要裁员，承诺支付一个月的补偿，同事没有同意，按照规定应该支付0.5个月补偿+1个月代通知金。HR说如果不同意就给调岗，理由是原岗位撤销；或者给发个待岗通知，然后只给支付北京最低工资70%的工资。请问这样合法吗？原岗位撤销调岗这种情况也可以劳动仲裁吗？如果公司不 ...
//www.110.com/ask/question-8709218.html-了解详情
现如今4个多月还在家疗养不能下床，也还没有做工伤鉴定，目前公司除了支付每个月最低工资保障1500元，没有任何的陪护费用，我想咨询我如何去索要赔偿，因母亲因伤卧床，父亲照顾，导致两个人单纯依靠1500元公司支付的工资，生活难以维持，我想咨询这样的情况如何向公司索要赔偿，什么时候可以去做工伤 ...
//www.110.com/ask/question-8044451.html-了解详情
您好，我跟丈夫相亲结婚，因感情不合想要离婚，但是因孩子的扶养问题产生分歧。我们现有一女刚满1岁，我现在又怀孕4个多月。我想问如果最后协议 婚前买的房子登记在我父母名下，最近刚揭房。男方工作不稳定，学历较低，是在工地做工，工资支付了他自己的房贷几乎没有剩余；我在事业单位工作，每月工资有3000多，收入较 ...
//www.110.com/ask/question-8015004.html-了解详情
我于2012年入职某公司下属分工司，工资由分公司发放，保险由分公司负责，后2014年回到总公司上班，工资由总公司发放，保险也由总公司负责，休年假还有工龄工资都是按分公司入职的时间开始算的，现在与总公司发生纠纷，要求支付我2012年到今的加班费，合理合法吗，因为我以前是在分公司的...
//www.110.com/ask/question-7602036.html-了解详情
主管的要求，说可以试一下他们在招的另一个职位——生产计划。当时我明确对他们提出工资要达到4千以上，我才会留下来（因为在成都有租房需求），他们说薪资 我国庆节后来上班，试用期一个月，但当时并没有签劳动合同。 之后几天我落实了住房问题，半年租房合同按季缴纳房租。 10月9号我正式到公司报到，公司领导说我 ...
//www.110.com/ask/question-5952976.html-了解详情
现在过了试用期 第二个月了 没签劳动合同 不是可以申请支付双倍工资吗 为什么去了劳动局说被解雇才能申请 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 这一条是摆设的？？？ 辞工不是给了辞职书不批也可以30天就可以 ...
//www.110.com/ask/question-5571036.html-了解详情
您好，我想咨询一下，如果想将公司的一线员工（计时）按照月薪来算工资，每个月前22天只要把工作做完就可以下班，没做完需要加班但不支付加班费；但在22天之后的上班时间按照加班来计算，请问在法律上是否会有风险？是否违法？...
//www.110.com/ask/question-4829471.html-了解详情
你好:现在我是有限责任公司确实干工程赔钱了不是不想开他们的工资，但现在公司无法支付工人工资现在只能支付他们40%的工资那么工人起诉后能牵扯个人财产吗？以及信用吗?而且能有什么跟好的办法我想咨询一下谢谢...
//www.110.com/ask/question-4273727.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务