。凡是具有一定公信力、关联性的公安机关、街道办事处、社区委员会、档案管理部门、工作单位、见证人、甚至自然人等都可以出具证明或提供证言。而作为政府职能部门 合同、赠与合同、受遗赠证明、继承证明、分割协议、合并协议、人民法院或者仲裁委员会生效的法律文书，或者其他证明房屋所有权发生转移的材料”。 6、从《 ...
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中老板同意给我加薪，领导则将辞职申请递还给本人，本人提交新的加薪申请，7月成功续签劳动合同。但加薪流程被卡在老板秘书处。至今未通过加薪。逐8.31开始交接工作，9.3提交辞职申请，本人表示9.15正式离职。领导以本人工作量多及制度原由要求交接一个月，仅同意9.30正式离职。 二、9 ...
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，南京只是个办事处，在南京是办理个体户给员工缴纳社保。 2、合同未按劳动法签订 劳动合同是与个体户签订的，并未与公司签订；有考勤记录，但考勤记录里没有公司名称 提醒，而且是个人账户发的工资，短信提醒有显示是几月份工资字样。 4、工作时间 公司作息时间为每年1至5月每周休息1天，6至12月每周休息1.5 ...
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我是在农行工作的一线员工，我行给员工下达信用卡任务说只要是'三亲见”了以后出现的坏账跟营销人无责。我按照农行的“三亲见”制度要求在营业大厅营销的客户办理 要这些欠款，如果要不回来就要解除我们的劳动合同。反而那些调查人和审批人无什么责任。，请问：我有什么样的责任？这样合理吗？合法吗？我可以去起诉仲裁吗？...
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医院的病假诊断），并且给我发了告知函说如果产假到期我不去上班将按照公司考勤制度对我解除劳动合同，我想知道单位这么做合法吗？而且单位在我不知情的情况下给我调岗 原来坐着的主管岗位，调成了一线销售站着的工作，我不能上班也是由于调岗之后站着不行，这种情况下我该怎么办？可以申请仲裁吗？单位是这么做合理吗，谢谢...
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赔偿（半年的工资都不够），公司也没有相关赔偿制度的规定。朋友在公司工作一年，单位没有签订劳动合同，缴纳五险。像现在这种情况去劳动部门申请仲裁，会得到什么结果？...
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开始在原单位上班，单位一直拖着不签正式劳动合同，直至2011年5月1日与单位签合同至2012年5月1日，2012年春节后由于工作期间领导的各项承诺均未兑现及身体不 转保险的原因医保没能报销的了的医药费，能起诉原单位赔偿吗？并且原单位的制度里有一条，还有我现在的情况算不算旷工？我在网上查到我的保险的最后 ...
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我单位帮我交了养老保险，但是没跟我签劳动合同，在工作期间有补加了厂规，设置全勤制度在每月工资里，如请假超过4小时需要扣去200元 请假天数的工资 这周星期天工资。离谱的是这是工厂的规章制度来制约我们。忘了说我们老板有一家公司和一家工厂。我可以申请仲裁吗？...
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您好， 我在一私企工作7年，公司人事制度不规范没有签合同，但有正常缴纳社保，现正处于哺乳期（2010年10月生的孩子），昨天老板不明原因的要辞退 可以，有没有补偿标准？ 2、没有签合同的劳动期限怎么计算，如何补偿？ 3、如果老板反毁答应的条件或苛扣补偿金额，我申请仲裁需要什么样的资料，希望有多大？ 4 ...
//www.110.com/ask/question-436314.html-了解详情
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