安排，保证在培训期间，不影响正常工作，在学习之余，协助公司解决自己本职工作之内的问题。 第二条 本次培训自 年 月 日至 年 月 日，培训时间共计 天。 第三 约定的服务期限内，乙方以任何理由解除劳动合同，或因违纪被甲方解除劳动合同的，乙方均应全额赔偿甲方所负担的培训费用。 第十三条 如乙方有逾期不归 ...
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律师好，我是一名在一家公司工作了20年的中高层女员工，前段时间因为流产我休假2个月在家休息，期间公司在办公场所贴公告将我降职降薪至副 元（我原薪水拿到手9000元）。我想申请仲裁，希望解除劳动合动并赔偿12个月的工资。 请问，我申请解除劳动合同的理由是 医疗期降职降薪，还是医疗期克扣工资？ 哪一条理由 ...
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分公司开除了一名员工，但由于之前并未给该名员工签订劳动合同，因此该名员工要求赔偿10个月的未签订劳动合同双倍工资18000元，及违法解除劳动关系二倍赔偿金36000元；但该名员工在工作期间不遵守公司规章制度，给公司造成了26000元的损失。想问一下能抵掉该名员工所要求的赔偿金额减少26000元吗？...
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2011.11.30 三次均与布吉街道劳动保障事务所签订。现收到相关通知要统一被转为派遣人员，经我们协理员协商一致现今要求的赔偿方案和法律依据给列明： 第 算，工作年限为6.5年。同时在用人单位主体并未消失，履行合同条件也没有丧失的情况下，用人单位单方面解除劳动合同，转变雇用主体。故应适用按照《劳动 ...
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王律师你好！想咨询下？A公司与B公司合资注册新公司C，A与其员工签订解除劳动合同再要求员工与C公司签订新的劳动合同（包含承认员工在A公司的工龄），请问A是否赔偿其员工补偿金。...
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生活费700元，并为我缴纳了社会保险；11月份部分员工已经通知上班，但没通知我上班，也没通知和我解除劳动合同关系，依然给我700元基本生活费并为我缴纳了 取得多少经济赔偿金？2个月基本工资吗？ 另外，如果从公司角度来考虑，如何使公司的赔偿损失最小，又不触犯劳动法？12月、13年1月依然给700元基本 ...
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平均工资 4055为基数乘以年限进行补偿，让我们自行签置： 员工解除劳动合同申请表，我没签，我认为是企业的 的原因导致合同无法履行，应该给予赔偿金。工厂订 的是 ，我们认为企业不是破产，补偿标准太低，由于是企业的责任的， 我认为补偿方案有问题，应按赔偿计算，单位有职工同单位协商，单位认为他们是依法办事 ...
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年7月-2012年5月工资备注为“A单位X月度工资”，而2012年6月的备注为“支付员工 6 月度工资”，自2012年7月以后，备注为“B单位X月度工资”（不 ，无加班费，无年终奖金。 不知道我在这种无合同的情况下，假如自己提出辞职，能申请些什么赔偿？假如由公司提出解除劳动关系，我能申请些什么赔偿？ ...
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违规让调解员下套，半夜把我父亲带到公司去签赔偿3万元解除劳动合同的协议，当时我父亲说解除合同要给96年到2011年的经济补偿金。调解员又说不解除劳动合同，重新 了那家公司。现在我父亲至今还在上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同，现在工龄从2011年算起，我父亲想再次 ...
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目前员工在企业中随意解除合同的现象很普遍，为了约束员工随时离职，我想在合同中加入 三、乙方提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如未提前三十日以书面形式通知用人单位的，根据造成的后果须赔偿甲方各类损失费壹仟伍佰圆至伍仟圆整，最低赔偿金额不低于壹仟伍 ...
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