我刚应聘公司的时候隐瞒了与另一个员工有夫妻关系，然后我在工司里工作了快10个月，公司把我辞退了，给我的理由是公司处于亏损状态，直系亲属在同一个公司工作不好，我在公司也没有犯错，然后在公司办年会的前两天把我辞退了？我应该向他要多少赔偿？...
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被公司无故辞退，没有一点赔偿，员工建议赔偿，公司以员工愿和公司同甘苦共患难为由，让员工回公司上班，领基本工资，以这样的方式来对付员工。应该怎么办...
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没复原也没去上班，12月30日家父病故要处理家事也无法上班，我属于保安公司员工，不交社保，一天200元薪资 隔月底外派山东的劳务公司发工资 我申请劳动仲裁，要求单位补发自2022年1月份上班以来的社保，新冠期间工资以及无故辞退我的经济补偿，劳动仲裁老师约了双方调解 只赔偿了我6天工资，还让我 ...
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工作一个月零几天了，公司不给直招员工签劳动合同上保险，只给劳务派遣的签劳动合同上五险，直招员工无故被辞退的，应该怎么办？...
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我从2016年10月15到2018年1月15日入职到一家物业公司干电工，没签劳动合同，因被同岗位员工无故漫骂挑衅，被单位无故辞退，我想问下能否得到补偿。...
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。涉及清明节、五一等整天节日和周六日假日，零星小时加班没有计算在内。公司一直对所有员工（餐饮行业：公司总部、门店）施行一薪两假，即一个薪酬，两天假期。门店 （毕竟两年的合同）。 《劳动法司法解释二》（因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任，举证不能或不 ...
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女54岁，在职2008.02—2017.03.29 ，3月29号晚上上班被厂商无故打骂，并现场不让员工上班和立马辞退，劳动合同法还未续签，该如何解决并要求赔偿...
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女54岁，在职2008.02—2017.03.29 ，3月29号晚上上班被厂商无故打骂，并现场不让员工上班和立马辞退，劳动合同法还未续签，该如何解决并要求赔偿...
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女54岁，在职2008.02—2017.03.29 ，3月29号晚上上班被厂商无故打骂，并现场不让员工上班和立马辞退，劳动合同法还未续签，该如何解决并要求赔偿...
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，公司解释是公司所有员工都是签订的1500每月；目的是为了应付劳动局的；实际发放工资按照面试时的工资为准；做满一个月后；老板就会无故辞退；到时候就 的工资是5000每月；现在公司手上有签订的1500每月工资合同；所有会随心所欲的解聘员工；；劳动合同是拿来保护劳动者；老百姓的‘、、怎么就成了一些公司.对 ...
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