孕6个多月，公司要与我解除劳动合同，公司愿意补偿一些钱，但我没同意，要求继续履行劳动合同。公司领导将我的工作全部分配给别的员工。我现在该怎么办？如果公司与我协商解除，我应该要求公司补偿我多少？ 如我不愿意解除劳动合同，而公司不给我安排工作，我每天正常上下班。这有问题吗？...
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我开公交车，因为行业特殊原来不知道，我们已经干了快一年的单班工作，有正常班但迟迟不给安排，我们单班司机每天早上6点从家里出来晚上10点左右才到家，一天开车三大圈，因为堵车每圈时间不尽相同，最长快4个小时才能回来，我想问的是，国家劳动法怎样规定上下班 ...
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算工伤吗？以为该员工是计件算工资的，上下班时间视当天该员工的生产单号和所操作的几台运行情况而定，要是能证实当天该员工在工作时间内未完成所安排的生产量，且几台运行正常，这样的情况下离开岗位去打牌赌博，那是否就能证实该员工的死亡不能算工伤呢？...
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单位因工作特殊，安排员工在正常工作下班后晚上值班，每6天一个班次，工作日：17：00至次日8：00 按9小时计算，无任务时可睡觉。休息日早上8：00至次日8：00 按17小时计算，无任务时可睡觉。...
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我单位因工作特殊，安排员工在正常工作下班后晚上值班，每6天一个班次，工作日：17：00至次日8：00 按9小时计算，无任务时可睡觉。休息日早上8：00至次日8：00 按17小时计算，无任务时可睡觉。请问合法吗？...
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我2013年3月28日到公司，签订了一份一年的合同，公司本部在南京，由于公司安排被调到苏州任职，应本人家中个人原因想调回南京，但现在未在南京找到工作所以于3月16日与公司续签了一份为期3年的合同和续约合同意向书，如若在3月28日之前找好工作我就想合同 ...
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甲方没有义务保证在服务期间一定可以为甲方当事人寻找到合适的对象。 4.甲方将尽力安排乙方男女在本中心单独见面。 二、乙方的义务和权利： 1，乙方自愿来 应另选他人. 5，乙方若有损害甲方信誉的行为和在办公室恶意吵闹、辱骂工作人员，影响正常工作，应视为乙方严重违约行为，甲方有权与乙方终止服务协议。 三. ...
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签合同时公司说是从事中医亚健康调理工作，合同上写的也是中医康复师岗位，且对该岗位没有任何描述，合同期限是一年。签合同后公司提供两个周左右 培训结束后就把我们安排在足疗店做足疗技师并且合同规定员工在服务期内辞职须赔偿公司培训费。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿 ...
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我在影楼工作，从6月20开始上班，8月11因对工作安排不满与老总谈话，之后老板说不用我了，第二天店里店长又说要我正常离职写离职报告，之后我就没去上班，15号去领工资财务说公司钱没到账再等两天，现在就一直推着不发，我之前六月 ...
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一开始和公司签了3年合同，后来因为发生了一些刑事案件，导致作为受害者的本人无法正常工作，刚开始又与我续约了，但是这还不到一年，就给我安排新工作了，后来因为领导不喜欢我把我退会人事，再后来说我旷工要辞退我， ...
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