是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2月补交了前几年的一部分社保（接近2W） 不顺利的。 8，如果赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这10年的辞退补助都没有了，（因为之前没有任何劳动合同，或者证明），那时候怎么办？老丈人 ...
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公司签订了三年的劳动合同，劳动合同日期是2015年10月8号到2018年12月31号。但是今天公司人力给我打电话说要辞退我，理由是我不适合现在已经做了三年的工作了，要求我这个月月底办理手续，但实际上我并没有犯什么违法公司错误的事情，这样直接通知辞退我，简直是对我工作上的莫大的羞辱，我想咨询 ...
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合同寄回公司，在5月中旬又跟公司签定正式劳动合同，在6月份公司当月已经给我交5险我的医保跟养老这边我也有体现了，我上班时间段是11点半到5点半， 但是区域经理这边让我上班时间调整上班时间段我没有同意，就想要把我辞退找人盘点跟我交接工作了正常我已经签订正式合同了！公司要辞退我是不是要有书面文件通知我，我 ...
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意图，并且是她提出辞职，现在公司通知她上班她也不回复不过来，无故旷工，不办理离职手续。请问这种情况该怎么处理？签订的劳动合同中没注明薪资待遇该怎么核算 工作，即使赔偿，标准是什么？谢谢大家帮忙 不是我需要追偿，而且我代表公司怎么将被动变主动，毕竟公司没有辞退员工的意图，而且由于迁址该员工自己不来上班 ...
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表），许增池于2016年4月28日命令副总于鸿峰 强迫我交账辞退我，副总杨东风叫我交出了全部钥匙强迫我离开。2016年4月27日法人许增池和我签了一份 合同法》的有关规定向许增池要回我的合法权益工资及补偿： 1、 我到公司2年另2个月中，单位许增池始终不给我签订劳动合同，副总杨东风曾叫我起草劳动合同， ...
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上海一家公司工作，入职时签订劳动合同为2015年12月28日到2016年2月27日试用期，合同结束日期为2017年2月27日。但是现在公司由于对产品设计做了新的 时候才跟我说的。也并没有说具体的某一点有问题。然而，我要求工资按照劳动合同的步骤走，他们不按照这样做。还说公司辞退你一个员工，很正常的事情。 ...
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和公司签订了一年的劳动协议，今年到现在公司还没有与我签订协议，现在公司要辞退我我没有在解除劳动合同上签字，公司说要给我调到其他岗位，我没有同意，还有11天到7月1日了，请问在这期间公司会不会不给我缴纳保险导致我在休产假期间享受不到带薪产假和生育保险报销？...
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您好， 我们公司由于经营不善，现在要辞退大部分的员工。我已经在这里工作了快6年了，我最近一次签合同是在2013年12月，签了为期2年的合同。我是 培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我跟不同的公司签订 ...
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老总把我调到质检部门学习无损探伤学徒。公司承诺给我带薪去考取无损探伤资格证书，并在3月1日才签订劳动合同跟培训服务合同。同时我就在江苏特检员的官网报名了 了看透了。像这样毫无诚信的老总。毫无诚信的公司也没有必要待下去了。我跟他说。我自己不辞职。我叫他辞退我。我估计公司到时候会以各种理由扣我工资的。我该 ...
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公司工作4年，公司一直未与我签订劳动合同，但已交了3年的社保。今年3月，怀孕2个月的我，被公司以能力不足以胜任为理由口头辞退，却未出具任何解除劳动关系 这个需要我举证。 我有几个问题，想要咨询 1、对于公司辞退我的证明，我现在确实没有，这个需要我来举证吗，不是该用人单位来举反证吗（比如证明是我自动离职 ...
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