不变，但实际情况是派遣制与外包用工性质差异大，工资标准也有很大差异，这种情况是否可要求公司追诉和赔偿？ 2、2007年12月与该公司关联公司签定有固定期限 一公司（这个公司于2016年6月注册成立的），请问这种情况下，我们是否可拒签？如果拒签，公司以拒签为由解除劳动合同关系，我该如何维权？ 3、我是否 ...
//www.110.com/ask/question-7655568.html-了解详情
外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同，赔偿按照N+1，基数为 问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍，基数为本人上年收入的月平均值。请问律师我的要求合理吗？如果公司不同意，是否可以通过诉讼或 ...
//www.110.com/ask/question-6459504.html-了解详情
我在单位工作了九年，2015年刚签订了2年的劳动合同，但是今年初单位给我变换了工作，增加了不小的工作量，我也接受了，但是后来又给我降低了工资标准，我不能接受，像我这种情况可否提出解除合同？单位是否给予经济赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6155510.html-了解详情
入司2年9个月，目前处于哺乳期，公司要和我协商解除劳动合同。 目前的情况： 1、社保按照较低标准缴纳 2、每周六有2.5小时的工作时间 3、生育补贴差价未补 咨询下律师，我应该怎样去谈赔偿金额~ 谢谢...
//www.110.com/ask/question-4303991.html-了解详情
我在公司连续服务11年（已签订无固定期限合同），现公司要裁员，应当怎样赔偿我（公司没有跟我协商和提前通知我）？按怎样的标准赔偿（或使用与劳动法的哪一个条款）？ 另外我是在2002年7月入职，公司在2007年7月才给我买社保，这之前的5年能否要求公司给我补缴或要求现金补偿这几年的社保金？...
//www.110.com/ask/question-1604091.html-了解详情
搬迁要宣布注销，再重新注册，公司要求职工先签退职通知书，再出具劳动合同解除报告，公司要按照经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。 1、请问职工是不是先不要签退职通知书？如果职工不签会有什么后 果，因为原公司3月31日要注销，4月1日新公司启用。 2、按照劳动合同法我是不是应该得到2倍的经济补偿金？ ...
//www.110.com/ask/question-1436668.html-了解详情
我们公司现在已经在国外开办了新厂，国内的厂里以公司订单少为由，让我们员工天天上班，在厂里，工资按当地最低生活标准1895元发，已经有了两个月了，我们可以要求解除劳动合同吗?有什么依据?能要求经济赔偿吗？有什么标准吗？...
//www.110.com/ask/question-10559281.html-了解详情
公司没有按照实际工资缴交五险一金，而是按照天津市最低标准给交的，我单方面解除劳动合同，公司会赔偿吗？五险一金给不交吗...
//www.110.com/ask/question-9316030.html-了解详情
七月份部门领导找我们谈话，要把我们这些租赁工转到外包单位去，对于不转的员工进行辞退。八月二十五号部门领导又让我们停工把工具清点准备还工具！如今 证据，在这里我想问一下我可以申请劳动仲裁解除劳动合同拿到相关赔偿吗？还有我七月份的工资发放也不是按照上海最低标准工资发的，七月份工资我已经通过劳动局调解了， ...
//www.110.com/ask/question-9030503.html-了解详情
我是工厂内司机，在加班过程中，因失误造成工厂损失，工厂据此解除了和我劳动合同并扣发我最后一个月工资作为赔偿。我和工厂协商，工厂强调让我全额赔偿损失后再给我发放工资｛赔偿金高于工资｝ 按照相关规定，工厂应该支付我当地最低工资标准工资。 我现在想咨询工厂这种做法合法不？ 若工厂正常履行支付，可以通过起诉 ...
//www.110.com/ask/question-6771196.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同的赔偿标准
- ·财务咨询公司
- ·银行分期付款协议
- ·什么是国家的基本法律
- ·工商行政管理局行政赔偿
- ·工程安全质量责任合同
- ·婚后父母赠与的属于夫妻共...
- ·报案笔录没有了怎么办
- ·银行实现抵押权
相关搜索