无加班费（试用期既然要上15小时班 9.00-24.00 无休） 终于熬过了漫长的3个月试用期，本以为会签个正式合同 有个正常上班时间。结果不但合同没签， 更别提 跟公司交接工作为由，没给他们结算2个月工资。 想咨询下律师，遇到这样的事情，应该通过什么样的途径和方法的到好解决，讨回工资啊 急急急！！！...
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月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本合同自 年 月 日起生效， 对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。 五、劳动报酬 1、乙方基本工资 元/月、岗位工资（含保密义务和竞业限制补偿金） ...
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告知“合同期限签1年，即自2007年12月1日起至2008年11月30日止，其中无试用期（因我是老员工）”等等。但过了一段时间，公司告知上次合同为老版本，作废 是按公司的要求签。即使对哪处有意见或认为不合理，你若还想干就必须签，不签走人。并且，公司给我的保险为补贴形式，与每月工资合在一起打入工资卡。（ ...
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快3个月了,当时上班半个月左右签了其公司自已制订的用工合同,合同内容注明了试用期两个月及试用月薪和转正月薪,虽然写明一式两份,但公司当时以各种理由只让 个月的工资还是按试用期,如果业务OK的话才要享受转正工资.虽然没明说但我想如果我不接受就自己走人,他有讲我工作不认真怎么怎么样（其实基本无事可做）， ...
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是双选期3天，试用期7天，后面又说3到5天，结果一直拖到28号才给我办理的入职，签合同，时间写的25号。 面试说的工资是3000加提成，后面变成了2000无责1000有责，后来又变成了1600的无责1400的有责底薪。 面试的时候只给我说了要过了7天才有工资，没有说辞职要怎么样。觉得她们说的和做的 ...
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我与用人单位签订劳动合同，合同中规定：4）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前15日以书面形式通知乙方：（但是合同中冒号之后是空白的 -15日”，只是签字，无手印无盖章。然后今天电话通知我不用去上班了，理由为：一个工地两个资料员太浪费，现在甲方欠着我6月份的部分工资和在试用期内还扣留了我3 ...
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提高职业病防治水平。 第五条 劳动报酬 （一）乙方试用期时间为 个月，基本（固定）工资标准为 元/月，另外绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。 （三）甲方（ 保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在 ...
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时， 选择裁剪我，该月份我按照需求完成工作任务，绩效被恶性打了C。人事通知我有2个C被辞退是不进行赔偿，我问了领导后，他告诉我：“这样吗？那 ，没有得到任何书面通知，劳动法19条规定试用期算在工作期限内，我是否应该得到：1个月的代通金+1个月的补偿金=2个月的工资 作为补偿金？ 如果不是这样的话，应该 ...
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工作，口头保证明年一定与我签合同。 请问我有权利选择继续上班要求签合同吗？原因: 1.工作性质（牙医）与怀孕无冲突，可以继续胜任工作。 2.10月底事业编 3.试用期之前并未告诉我不和我签合同，试用期1400元/月，既浪费我重新就业的机会，发的工资又少，相当于我白白的浪费一个月的时间。 4.现在这个 ...
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才签了正式合同，期间相差6个月，按照当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的合同还有半年期效。 5、 ，之前的没补，而且还断缺。并且5年多的社保只给我们上了北京最低工资标准的数。 6、公司恶意罚钱。2015年公司处罚条例中对每月迟到3次的员工 ...
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