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我于4月12号上班劳动合同的是,上面写着试用期个月,但是在7月17号让我了一个劳动合同附属文件,说是因为我的岗位调整试用期调整到8月20号( ,谢谢,各位律师。第个问题是,我离职后,落在公司集体户口上的户口怎么处理对我最有利,我还没有找到新的单位。我是刚注册的,没多少积分,全给了,嘿嘿...
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我在深圳公明一个厂里工作了四零一个月,都有劳动合同,但公司给的是900块钱一个月每天工作八小时.而我的实际工资是1400元一个月,每天工作9小时每周工作六天.突然在今年月底公司要求上班12小时,没有加班费也没有加工资.我到劳动局告这个公司劳动局说要伸请劳动仲裁,我一切证据具 ...
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劳动合同纠纷,我想要离职,但是合同要求我必须工作满一,如果中途离职,就要赔付倍违约金和培训费。这个是否合理?还有这个公司没有给我缴纳社保,而且上班个月以来我本职工作只做了四五次,还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办?...
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工程师职位)近7个月了。开始来上班的时候,没约试用期是几个月,然后糊里糊涂的到第四个月才提出是否可以转正事宜。之后合同是一,所以我觉得从法律上讲,我 ,但我还是书面向公司领导申请把第、四个月的20%部分的工资补上(试用期工资为转正工资的80%)。但一直没有消息。 然后在合同上我也犯了个大错,我 ...
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我在公司上班多了;一直没有合同金也是刚交两个月;之前的一直没有交;现在因为做的非常不开心;老板叫我交离职报告;我交了;现在我还能去劳动总裁吗...
//www.110.com/ask/question-10256729.html-了解详情
我在公司上班多了;一直没有合同金也是刚交两个月;之前的一直没有交;现在因为做的非常不开心;老板叫我交离职报告;我交了;现在我还能去劳动总裁吗...
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我想了解一下 没有合同就工作了二 后来我发现上班不固定 请假不算工资 又没有假期 这算不算违反劳动法则了...
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加班从来没有加班费,星期六属于正常上班,礼拜天和国假日也没有翻倍工资,加班严重超标。我能要回前一多的加班费吗?几本每月都上百小时左右的班。 卡照片和工资条是否能起到法律效应?另外合同里面基本工资是2280,〈但我实际工资是3700单休,每天八小时,如过加班每天是劳动12小时,每小时17.8元,一天 ...
//www.110.com/ask/question-9351638.html-了解详情
加班从来没有加班费,星期六属于正常上班,礼拜天和国假日也没有翻倍工资,加班严重超标。我能要回前一多的加班费吗?几本每月都上百小时左右的班。 照片和工资条是否能起到法律效应?另外合同里面基本工资是2280,〈但我实际工资是3700单休,每天八小时,如过加班每天是劳动12小时,每小时17.8元〉礼拜六 ...
//www.110.com/ask/question-9351491.html-了解详情
我201412月至20166月在一家公司上班没有合同,先已离职,公司拖欠一个半月工资。前11个月的社保也没有交。我有解除劳动关系证明,银行回单,工资表,社保打印件,工作移交单,等证明,现在调解期间,公司只同意付拖欠工资,调解员说上诉法院的话要时间,得多少钱不知道。我该怎么办...
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