至2014年6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天白班8小时（9：:30至17:30），B人 条，本人不明白，求指教？ 三、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方的 ...
//www.110.com/ask/question-2377903.html-了解详情
"的劳动合同，工资待遇合同约定的是“不低于当地工资标准”（未具体 写工资金额），工作时间是每天8小时（我们所在部门是轮班制的，一天12小时班，每周 都 年的加班工资，原因 是法律规定的加班费追溯时间为2年内。 如果同意第2点没有异议的话，就补偿加班工资，然后签订离职协议（内容是工资等费 用已结清之类的 ...
//www.110.com/ask/question-2164546.html-了解详情
，衷心感谢朋友的悉心解答！ 1、劳动法中第十九条劳动合同中应当书面签订劳动报酬的问题，但是劳动合同中未明确说明，仅叙述了劳动报酬不低于当地最低工资标准，这样是否 单休制，如何排休才是正常的，举例如今年国庆放假，国庆前后周末各补一天上班，实际应如何安排？依据是？ 4、劳动法中第四十四条，支付加班报酬问题 ...
//www.110.com/ask/question-15898459.html-了解详情
问题想咨询您: 1.我从去年也就是2011年9月27日正式在公司上班,一个月实习,合同签订2011年11月1日正式生效,公司也说了要买保险,但具体哪 合同上签字,把我保险补了,就这么了事,合同未到期,这样算违约吗?我们要求给我们一天考虑时间,曹经理说今天必须把这个扯清楚,考虑到今天是星期六,有关部门都 ...
//www.110.com/ask/question-1078074.html-了解详情
年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡 年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动仲裁已立案了，就快要开庭了 ...
//www.110.com/ask/question-500361.html-了解详情
年7月18日，由于A公司没有与我签订劳动合同，我要求二倍工资，协商不成，我没有在离职书上签字，之后照常上班。A公司由于刚组建不久，没有打卡 年5月份，我再次申请了劳动仲裁，主张 1、解除劳动关系证明 2、违法解除劳动关系的赔偿金 3、未支付工资的25%的补偿金。现在劳动仲裁已立案了，就快要开庭了 ...
//www.110.com/ask/question-500358.html-了解详情
提出异议，我们才这样执行的。 矛盾就是这样开始的 1、 男认为：合伙人在其他公司上班，未顾及本公司的业务发展，自己出来于合伙人合作，同时自己为自己的公司打工，付出 就不知道会不会给我们做这个产品。因为和厂家签订的代理合同快到期了。） 5、合伙人发话说，只要男女2人动用公司的钱就算是挪用公款，他要报警， ...
//www.110.com/ask/question-381220.html-了解详情
的劳动合同，但何礼轩总以公司暂时未注册或是暂时没有注册金等接口推脱。因为一直没有签订正式的劳动合同2015年3月20日从天盛机械辞工另找工作。此期间累计 何礼轩有通话录音。 2、 河背工业区广仁达物业业主可以证明其被告曾在那里租用过办公场地。 3、 公司合伙人侯和平可以证明本人在那里上班跟上班时间。...
//www.110.com/ask/question-4165203.html-了解详情
业禁止协议。 因没有签订劳动合同及购买医保社保我单方面提出的离职。 1月份是申请劳动仲裁，和解不成功。我提供了1、离职证明（但上面写的上班日期是从6月 ，判为我赢。 现已过15天，我准备去法院申请强制执行。但昨晚致电公司负责人称他们已上诉法院告我盗用公章伪造离职证明，现暂时我未收到法院的通知。 请问现 ...
//www.110.com/ask/question-3630782.html-了解详情
为2325元+退还服装押金400元，总计2725元（12月份天数31天，实际上班天数28天，总计2725来由：底薪1500元/30*28=1400元+岗位补贴500元+福利 》的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动 ...
//www.110.com/ask/question-3235844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务