2010年8月3日本厂一名计件员工在上班路上脚摔伤了,到医院住了一段时间,有买保险,但是院方说账上没钱,可能是社保局的失误.26日回厂 方位骨折了,再次入院.至今未完全治愈.请问一下,我们公司应该如何给他结算工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.公司有向社保局交养老 ...
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我已于11月3日申请强制执行公司向我支付工资，已送达执行局，但是执行局的法官说，因为被执行人是公司，而公司名下已经没有明显的东西可供执行，他们还要继续调查， 房子内，房子12月5日到期。老板至今未露面，我们的电话也不接。公司已经几个月没开工了，还剩2名员工，也没拿到工资。还欠很多供应商货款，老板老婆在 ...
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入职两个月了，试用期三个月，到现在一直没交纳社保，公司规定提前30天打辞职报告，审批后一个月后才能离职，但因为未缴纳社保，公司用工合同规定每月支付一部分货币用于员工自己交纳社保，但公司没有支付这个钱，是否可以辞职？辞职后是否可以马上走人？工资是否可以要求立即结清？谢谢...
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文书，里面有一个条款如下：在公司未满五年离职的员工，离职前需补交会议或培训费用。上个月离职的时候，公司要求全额支付培训费，而本人已经工作两年多的时间。并且当时的培训也非专业技术培训，所以就拒绝公司的这个要求，现在公司扣押了本人7月份的工资3000多元，并且也不转移本人社保。因此产生纠纷。...
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KTV娱乐场所，女性保洁员在临时休息包厢意外疾病猝死（未穿工装），工资2200每月，签订的是劳动合同，未缴纳任何保险，法医鉴定是疾病猝死，鉴定费由公司支付，现死者家属起诉我公司未签订劳务用工合同，请问怎么解决公司损失最少？！...
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公司未与劳动者签订劳动合同，并且在公司发生严重经营困难的情况下，未及时支付劳动者工资以及未缴清社保相关费用。劳动者现在提出离职，公司有哪些是必须履行的，哪些是不需要履行的呢？社保费用如何结清，是否存在经济补偿呢？...
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赔偿，如果有具体是哪些赔偿呢？谢谢大家了。今天经理开会还当着很多人，十几个员工的面说这里不欢迎我，我要想在这里赖一天就赖一天，真的觉得太伤 底薪是2200，加上提成有2700左右，不知道赔偿的工资是怎么计算的。。。还有就是如果公司不认同拒绝支付赔偿的那部分工资，一般情况下这种是找哪个部门呢，找律师的话 ...
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我们是劳务派遣员工，现派遣单位申请破产，我们被强制退回劳务公司，上月工资未发放，现劳务公司为我们重新安排工作，如拒绝重新派遣需签署解除劳动协议书，签完后帮助我们追讨上月工资和在原单位上班的一年赔偿一个月的经济补偿金，请问这样合理吗？如没有补偿金，劳务公司在多少时间内必须支付拖欠工资？...
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您好，一个人事专员，工作内容之一是负责与员工签订劳动合同，在公司连续工作四年多，但没给自己签合同，现在与公司解除了劳动关系，他如果以公司未与其签订劳动合同为由要求自入职第二个月开始支付双倍工资，法律会支持吗？他是人事专员，他上面有人力资源负责人。...
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公司是私人小公司，每到两三个月就辞职一批人，老板特别奸猾，发工资发现金，要不就支付宝转账，克扣工资，我干的算久了满一年，当时说给交保险和签 也不打算干了，可他连当初说好的年终奖也以没签合同为由不发。太可恶了有之前做工资的打卡记录，但不是一年全的，可以作为证据吗？还有去年单位给开的工资证明，用于贷款买房 ...
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