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我入职已经跟公司签订劳动合同,里面包含了:试用期三个月,之后工作年限三年的劳动期限。公司给我称若给我在当地缴纳五险一金。对方要求下月月1日就需要我在公司工作,之愿意我做到月底。并且劳动合同里面明确规定要提前30天通知当时人离职。当时,我已经算是在下半个月转为正式合同 ...
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合同。没有交保险。 2015年6月,公司给予签订劳动合同签订日期为 2015年6月1日--2018年5月31日。为期3年,试用期三个月。。。 还需要签订了两 的日期只从2015年6月开始,之前的9个月工作,公司却忽略算。 也从没交过保险, 保密费是每个月多少钱,而是一次性给1千元。。。 这样合理 ...
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公司为一家主营贵金属的公司。没有签订劳动合同、有试用期3个月转正(于2014年8月5日入职,2014年12月18日离职,前3个月3000/月,转正 交还给公司)。没有竞业禁止协议。 因没有签订劳动合同及购买医保社保我单方面提出的离职。 1月份是申请劳动仲裁,和解成功。我提供了1、离职证明(但上面写 ...
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进入公司至今已接近半年时间,但是在这期间公司未曾与我签订任何劳动合同,中途我曾向公司提出过几次签订合同的事宜,但公司一直没有给我一个明确的答复,如果我 ,请问我要如何维护自己的合法权益?如果对方反说是我同意与公司签订合同或说我还在公司试用期,暂时还能胜任这份工作,怎么办?还有就是我在公司上班半年来 ...
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13年4月入职A公司,11月签订劳动合同,合同期2年,试用期超过2个月,并且超过一个月未签合同,14年初变更劳动地点,从某市区县A到区县B, 又要给我调整岗位,还没有出具书面通知,我拒绝接受新的岗位,公司现在说我服从公司安排。请问公司这样解释合理吗? 最近两个月未及时发放工资,去年12月至今未缴纳 ...
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本人李某,于2014年8月2日进入A子公司工作,签订了三年劳动合同试用期三个月,昨日被告知A总公司以专业符合,要求A子公司与本人解除劳动合同 单方面过失(他们所谓的“好心办坏事”)导致该现象,本人还有6天左右就到试用期了。请问这种单位过失导致员工解除劳动合同的情况,应如何解决?本人是否有权利解除 ...
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本人2014年4月23日正式入职现在公司签订劳动合同一年,试用期为2个月,规定试用期工资为5600,转正后为7000人民币,在工作期间领导就有故意刁难 任何培训及指导,本人工作期间积极配合领导交代任务,努力完成,并无任何违反合同规定事项及配合行为,且假日期间加班应得薪资,领导不予批准,在5月9日, ...
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我在2014年4月25在它公司上班起初应聘的时候说7天试用期第一个月1400 第2个月1600 没有签劳动合同当我问她有没有合同时她说没有在我干了12天以后她(职位经理)将我辞退,只给我开了4天工资那7天给我说试用期没有工资,我去本地劳动局反应市 ...
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驾驶员工作,试用期间因经常迟到,开车双手撒开方向盘玩手机微信,打电话,违反交通法和公司制度,公司本应按规定给予辞退,但张某每次都很诚恳的承认错误,并以书面形式一再保证希望公司给他改正机会,延长其试用期以观后效,并保证在他表现好时,再签订劳动合同公司看他还年轻,且态度诚恳,公司便答应 ...
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情况和你讲一下,请你帮我分析我该怎么维权。 2010.7进入一家房地产开发公司上班,试用期过后没有签合同公司也没有给我上保险,2011.7月和公司 没选择留下 所以工资的事解决了 让我找另一个公司要。我该怎么办? 1.我能否在2012年7之后的没有签订劳动合同的的时间段内:2012.7~2013. ...
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