因与部门经理有矛盾，但并无过错，部门经理要求员工离职，公司人事部草拟合同，预予以一倍经济补偿金，并以实发工资为基础计算，协商解除无固定期限劳动合同。我不同意，想按劳动合同法第87条要求双倍赔偿， ...
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我在一家民营企业工作将近九年了，之前的劳动合同是有具体期限的，今年五月初合同期满了，企业人事部告知我去续签无固定期限的劳动合同，请问我拒签了能否得到这九年补偿吗？...
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公司欠了我两个月工资，我没正式办理离职手续，现在想申请劳动仲裁，当时我签了劳动合同，公司说盖了章就返还给我，却一直都没有给我，最近我去人事部要合同，发现合同没有盖章，我能要求两倍工资吗？另外，公司没有给我购买五险，应该申请怎样的补偿？其他还能申请什么补偿？...
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劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了，然后他给了我一份辞职书（不是辞退书）给我叫我 ...
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劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了，然后他给了我一份辞职书（不是辞退书）给我叫我 ...
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劳动合同，只上班的前两天填了一份表格，还有一份入职须知，别人都有签订劳动合同，今年也签了新的合同！就是没有给我签！用人单位现在又加了好多规矩！前几天人事部的人找到我说我在公司的表现不是很好，叫我不用上班了，然后他给了我一份辞职书（不是辞退书）给我叫我 ...
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在筹备上市我和公司之前签的合同是以前的公司名称，现在快要上市了（换名字了），人事部要我们从新签一份劳动合同，我想问下那我们之前的那份劳动合同还有效 不签现在这份合同等公司给我们赔偿了或者是书面写个协议，就说我们之前的劳动关系解除了但是实际工作年限依然存在而且可以累积到新合同里面这样可以吗？但是我们的新 ...
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1952年底以前参加工作的，按政策应享受生效日期1985年1月1日颁布的《劳动人事部计划劳动力局关于精简遗留的政策解答》第九项，1963年3月27日中共中央 工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前参加工作，但是目前不宜 ...
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1952年底以前参加工作的，按政策应享受生效日期1985年1月1日颁布的《劳动人事部计划劳动力局关于精简遗留的政策解答》第九项，1963年3月27日中共中央 工作的干部，凡是本人要求保留干部身份、不领工资、不办退职手续、回家参加劳动的可以批准，并且发给证明。其中，一九五二年底以前参加工作，但是目前不宜 ...
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打卡功能还是有的，但这种“干熬”在日子，就是经济精神逼迫，后我不得不离职提出了劳动仲裁。 要求： 一、公司支付我6月9日-8月18日的工资，并缴纳期间 那么淡定了，我多次要求调解，都未果。 3、 我有两份录音，与人事部的两个人沟通年假情况，里面可以显示我在公司2013+2014的剩余年假共计12天未休 ...
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