我已经在单位工作4年了,公司一直没有与我签订劳动合同,已经变成无固定期限合同。现在我提出辞职,是否能够得到近三年的双倍工资?...
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我是一个工厂员工,上级领导两个月前突然决定调我到新的部门去工作,我不愿意去那个部门,领导说不签不行,逼着我签调岗单,我没签,然后就让我那个新部门支援,我都支援两个月了也不让我回原来的岗位,请问又什么办法回到原岗位,或者与公司解除劳动合同得到补偿...
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商铺撤柜对于正在休产假的员工如何赔偿 本人同意与公司解除劳动合同 但具体应该如何赔偿 法律是否有这方面的规定...
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在公司上班两年,公司搬迁别处,因我是本地人,家人都在这里,所以不能跟去,与公司解除劳动合同,公司是否会给予经济赔偿吗?...
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2013年7月31日因公司撤销我所在的分公司,我与公司解除劳动合同,但是公司却未按时给我办理失业手续,导致我无法申领失业金,请问我该如何维权...
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我于2010年10月与公司解除劳动合同,按规定公司给予前12个工资补偿,我于09年10-12月休产假3个月,得到保险公司5个月社会平均工资的生育津贴,请问09月11-12月工资补偿是5个月社会平均工资/3*2吗?谢谢?...
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请问:我与公司解除劳动合同时,是先办理离职手续还是先到财务结清账款!...
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九级工伤,合同期内员工与公司解除劳动合同,公司怎么赔付...
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乙双方各持一份。 ” 4、有些转正的员工签了劳动合同,一式两份,行政部也不给员工一份。 请问这些做法公司有哪些是违法行为或者怎么样?以下是本 本合同已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、 ...
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劳动合同法》等法律法规及甲方规章制度、员工手册之规定执行。 第三十九条:乙方具有下列情形之一的,甲方可以单方解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合 地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后,离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同,此前所有甲、乙双方口头 ...
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