保障”中“第四十一条”第二款中明确写到“二）国家机关和事业单位职工退休时，提高5％的退休金；企业职工退休时，给予一次性补助，具体标准由所在地设区的市、县级人民政府确定。所需经费，是国家机关和事业单位、国有企业职工的，由所在单位承担；其他人员由户籍所在地设区的市、县级人民政府承担。国有 ...
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各位专家，老师！本人最近研究拆迁问题，遇到这样一个案例： 2001国有企业破产改制之后，一部分下岗职工购买了原国有企业的生产设备，下岗再创业，创立了“B ，无法进行建设，土地无法落实。另一方面，“A国企清算小组”（市政府代表）要求企业停产，进行拆迁，甚至采取断电停水的手段。 根据新拆迁法的规定：“先 ...
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先把买断工龄工资（每年1200-1400元/及364元/月）的生活费领去，工伤职工的补偿后一批发放。” 2012年赣南制药厂转让出28%的股权给江西青峰医药， 网上信仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则 ...
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在国有企业改制中,因企业要求本企业职工在家待业上岗.而在待业期间(1995-2004)没有发给企业职业任何工资(本企业为职业部分职工改制,本单位现在还存在)2004年要求 ...
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我是1983年参加工作的国有企业固定工,企业在2003年改制为国有控股有限公司,企业给每个职工买断工龄的钱,我当时拿了一万五千元(买断工龄的钱),重新签订了劳动合同,一直在原企业干到2009年,现企业改为私有企业,本人不愿意在私有企业干,想和单位解除劳动关系.企业的安置方案里对我们这些解除劳动 ...
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我们本来是国有企业，但是经营不善，进行了改制重组，私营股份进入。老企业要跟职工解除劳动关系，让职工签解除劳动关系证明书，但是企业拖欠职工五险一金2年了，职工不同意签字。于是企业要跟没签字的职工单方面解除劳动关系，想问一下，在企业没给职工补齐五险一金的情况下，他们能单方面跟职工解除劳动关系吗？...
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因国企扩建把我单位〔镇办白灰厂〕占用以后把单位300职工分批安排到国有企业工作至今八年依然按照以前镇办企业一样给职工报酬。国有企业跟职工只有劳务关系不涉及报酬福利保险等等这样合法吗？求帮助...
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按新兵办发【2007】112号文件“关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知”的规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上（含视同缴费年限），且下岗失业并与原单位解除劳动关系后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。我符合以上条件，可是社保局不予办理...
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员工达成停薪留职协议，保留工厂工职，自谋生路。劳动保险等所有相关费用（包括企业交纳部分）由职工个人负担。为了生活，我们好多员工都同意了。并且都提前足额交纳 先通知，或给予安置。没有通知或安置，是否应该给予补偿。 3、如果现在企业真的宣布破产，员工是否可以得到补偿。 4、对于专卖后被迫中断劳动关系的， ...
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份，一份在劳务公司，另外一份也不给我们个人，而且在国有企业A保管或者委托其他劳务公司代保管。 各位律师朋友们我想了解： 1、劳务用工是否与合同工和本体职工享受相同的薪酬等待遇，包括奖金、各项保险、公积金等。养老保险是在该企业工作2年后才给缴纳，因为之前自己有 ...
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