签承包协议（目前手上没有承包协议），到现在就光发工人的工资也已经亏损达50W以上（由于中间一段时间是有业务主管管理的，对方声称工程月收入已达20多万， 老工人、一个是原副班组长），另外下属工人几个按他们要求开出老师傅待遇的，发现多数多只有相关工作经验半年至一年的，有些根本就不懂。亏损的很大原因就是下属 ...
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以后，班长叫我滚蛋！而且已经跟上面领导说过了，我明天就不要去了！本来我是可以告他的，但是现在他变了，他不说是吵架的原因，说是让我调白班，我 进去的时候虽然是签合同的，但是那个合同我认为是无效合同！因为合同里面的要点因素，比如工资多少，工资以外的待遇，福利，保险什么的都绝口不提，只是口头承诺罢了，当初怪 ...
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大又不是正式编制职工为由，给我爷爷1200元钱让爷爷退休。爷爷退休后无任何待遇，说白了，他们就是撵我爷爷走人. 爷爷退休时一没有退休证，二没有任何手续，仅马 没有什么过分的要求，我是为公致残的，今后你们多少问我点事就行了”。他们讲要么一次性给爷爷5000元钱，要么每月给爷爷40元钱的工资至老死。当时我 ...
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大又不是正式编制职工为由，给我爷爷1200元钱让爷爷退休。爷爷退休后无任何待遇，说白了，他们就是撵我爷爷走人. 爷爷退休时一没有退休证，二没有任何手续，仅马 没有什么过分的要求，我是为公致残的，今后你们多少问我点事就行了”。他们讲要么一次性给爷爷5000元钱，要么每月给爷爷40元钱的工资至老死。当时我 ...
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2006年至2009年福利这块为公司正式职工的50%，至2010年后取消了我们所以的福利待遇，只缴纳社保，医保，不享受奖金。我是否可以追究该公司1、在未 工作签订的确是另外公司的合同的责任；3、要求补发原定的50%的奖金，公司有文件至今还未废止。（如果责任有效我能够得到多少补偿损失）注：工资720元， ...
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，2016年3月6日合同到期后单位在没通知在续签，人事部领导口头说在不签单位认可一切待遇照常。2016年5月我被同事无故挑衅打伤和损坏贵重物品就医的事实。因人事部领导和打人者 还没办离职手续：请问您们专家，我要求赔双倍工资，我应该从几月到几月能赔付双倍工资？我的存休工资应按法定算多少标准给我赔发合适？...
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。还要等多久事情才能解决下来，我该怎么办？？请问1.能证明工资的真实性能享受原工资福利代待遇不变吗？2.腰椎1压缩性骨折压缩了3分之1能评上几级伤残？3.如果打官司能有几层把握？4.希望好心人能帮我解答，大概能赔偿多少钱？谢谢！！...
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某英语培训机构从事英语教师一职。前段时间因为不满公司的制度和待遇提出离职。26号我们发工资。我们的工资是由底薪和课时费构成。但是发给我的工资只有 制度”为由，不支付离职员工底薪。但据我所知，这个所谓的“新制度"公司应该没有多少个人知道。请问，公司这样的”新制度“合理吗？我可以追究公司我的1000块底薪 ...
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的？需要什么证明？ 3.辅助器具费（安装大腿假肢）苏州昆山地区的标准的多少？需要如何操作？ 4.护理费（1）停工留薪期内需要护理的的护理费如何 5 四级伤残待遇（1）支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资。 (2)按月享受伤残津贴,四级伤残为本人工资的75%。 以上所指的本人工资是按江苏省 ...
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他们之间的合同（承包合同）没有公证，老板也没有赔偿的能力。当时是老板叫曾庆峰来帮他，并按100元/天的待遇发放工资，做一天就有一天工资。经过与 3000元/月的60%赔付，我们需要办理什么手续？ 一次性赔付能得到哪些赔偿，麻烦帮忙算算能赔偿多少钱？ 曾庆峰自己有交养老保险，能算到这次赔付中吗？ 谢谢！...
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