没有再问什么了，不过后来看了有关的劳动法之后觉得用人单位这么做是不对的，而且我们是可以得到补偿的。所以我想咨询一下你好，没有签订劳动合同应该怎么争取自己的合法权益？如果用人单位协商不一致时，应该怎么通过法律手段？ 如果要拿到补偿金投诉该公司需要哪些证明？我们在这工作包括试用期一共八个月可以得到 ...
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劳工法律师在线咨询，我在4月25号辞职的，根据合同应该是等一个月后不干了，今天我们店长和我闹矛盾先是电话威胁我说要打我，然后又发一条信息给我说来了要打我，信息还在，我明天哪敢去上班了，请问公司有无权利扣我这个月工资？...
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我想在这里咨询个问题，1.我在一个公司工资六年，今年10月份合同到期了，但是我不想再续签合同，单位提出要我续签，但是没有任何条件的续签，并且一签就是3年，好像劳动法规定合同期是没有限定几年，假如我现在不续签合同，对我有什么不好的地方吗？ 2.我 ...
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你好，我有一件法律问题想咨询你一下，我是在一家混泥土搅拌站工作，是一名搅拌车司机，现在公司说目前效益不好，把我辞退了，当时我入职的时候，公司没有跟我 想问你一下，如果我申请劳动仲裁，公司要赔偿我多少钱？我的保底工资是每个月四千，并且公司没有给我买任何保险，请问这违反了劳动法的第几条，理应赔偿我多少呢...
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您好，我有两个问题需要咨询 1.我们是个合伙公司，大股东公司占股百分之五十一，大股东公司打算把我们调到它下属的分公司里，并且要我们先签离职合同再签 离职。我能否劳动仲裁申请补偿 2.劳动合同写的是我们是不定时工作制，但是我们是上24小时休24小时，这严重超过了劳动法固定的工作时间我能否申请补发加班费？...
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何律师，上月底我咨询您我休年假扣工资一事，我去问领导了，主任说这是是本企业之规定，只要休年假就扣，可以扣到北京市最低生活保障，我们一周要上85至90小时班。领导说这不超劳，难道企业的规定大过劳动法吗？...
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要求，等待调解、仲裁，劳动部门回复员工要想得到赔偿的前提条件是等待仲裁要先确认企业存在恶意欠薪的行为。 问题：根据国家劳动法和上海市地方法规，有哪些相关法律、法规条款，能够帮助员工自我判断出企业的欠薪已构成了“企业存在恶意欠薪行为”？ 注意：等待仲裁委员会调解、仲裁的结果，不是我想咨询的问题。...
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、人员招聘等前期工作，但在我们努力加班加点将工作理顺，进入正常生产了，老板说我的工作进度没达到他的要求要求解雇，而且我们所签的合同也只是一个普通的员工 到目前为止我的一月份工资还没有发放，我问了，老板说是要核实我的上班时间。 在这里我想咨询这样几个问题：第一，劳动法规定合同期一年，试用期只可以是一个月 ...
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年补一月的公司规定可以凌驾在劳动法之上，让他咨询好了再说，然后他们问了律师知道要补我4个月又说不辞退我了，让我继续上班，但在我座位后面 加班费(这个证据充足)，现在7月份工资结到26号，我实际上班17个工作日3个周六，我月工资3000元，公司算下来结给我1338(包涵160元的饭帖)这个工资结算对吗？ ...
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，看到一家快捷酒店招打扫卫生的工作人员，就和酒店的客房经理见面咨询了一下主要都干什么工作，就是搞房间卫生，我爱人说以前没有干过，怕干不好经理说有人带你几天。 下的班。谁知晚上九点多了客房经理来电话说他们以前的一名，工人要回来，不让我爱人去了，我猜测人家可能怪我爱人笨，人家不想用吧。但是我爱人说我昨天 ...
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