合格被辞退了，且没有任何赔偿。公司辞退依据是《劳动合同法》三十九条以及公司内部的一个管理制度。该制度本人从入职到现在都没有看过，员工培训也并 责任书原则上在试用期内签订，但可以延长两个自然月，除此意外并没有明确说明试用期的具体期限。 那么据此我可以申请劳动仲裁，要求公司按照解除劳动合同的法律规定，履行 ...
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在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
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我是2008年10月1日签订了两年的劳动合同，三个月试用期，于2009年1月1日顺利转正。但是公司到2010年7月才给办理社会劳动保险和医疗保险。 都没有去加班，如果他以这样的理由辞退我，合理么？公司现在没有给我续签合同，但是我还在公司正常工作，现在公司在传言说要减员。如果公司一直不续签，但是未满一年 ...
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，大约两周左右；期间我没有向公司正式提出辞职，公司也没有给我下辞退书。 我觉得我就算上班，公司也不会发放我的工资。而且现在公司已经找到代替我的人！ 而我们员工手里并没有一份存底；并且公司在和我们签订劳动合同的时候只是让我们在“乙方”和“日期”上填写了，劳动合同中其它的部分都是空白的。 我想请问一下这样 ...
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我在现在一家企业工作将近十六年了，2016年签订了劳动合同，以前都是承包合同，交金有五六年时间了。以前每当签订承包合同时，都要吵架，如果不签承包合同， 年劳动合同今年三月底到期，2017年的劳动合同6月份才交给我，现在还没有签，其中有一条条款我不同意，公司要以我自动放弃为由辞退我，请问，我现在该如何 ...
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轮休，请假，车间检修，车间改造之外， 基本每天工作八小时以上，工作期间我老婆要求企业与之签订劳动合同，该公司以我老婆当初是以临时工名义招聘为由，拒绝签订劳动 职工去上告，他们不怕，因为职工拿不出用工证据。 现在我的问题是，我老婆20多名被停工的工人没有其它如工资条、工作服、出入证等等物证，仅依靠相互 ...
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你好，我被公司辞退，现在已经提交劳动仲裁，告公司没有和我签定书面合同，并且无理由辞退。但是还有11月份的工资没有结算，公司要求我签订解除合同的协议，并且不再追偿相关赔偿，才给我签发工资，我能签这个字么，还有什么办法可以拿回工资。...
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你好，我被公司辞退，现在已经提交劳动仲裁，告公司没有和我签定书面合同，并且无理由辞退。但是还有11月份的工资没有结算，公司要求我签订解除合同的协议，并且不再追偿相关赔偿，才给我签发工资，我能签这个字么，还有什么办法可以拿回工资。...
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在今年6月22日进入一家公司就职，入职之后领导和我说需要先签一份试用期协议，试用期为两个月，两个月之后再跟我签正式的劳动合同，两个月之后我在 工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我查了相关的法律文献，现在有几个问题想请教一下各位律师 ...
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约谈裁员。其实就是想辞退我。这中间公司都没有签订劳动合同。 之前在A公司的时候就已经为B工作，两家公司都没签订劳动合同，现在我手上的证据就每个月考勤 裁员补偿 3.因为很多时候节假日都不放假，可否要求该部分补节假日双倍，三倍工资（公司无视节假日固定月论休4天） 4.如果想争取更多本属于自己的权益该拿到 ...
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