我在公司工作7个月，没买社保，没签劳动合同，公司现在以转岗为由让我自动离职，公司2月6号通知我的，我就走了，9号又去做了书面的工作移交，没有写辞职报告 我要怎么样做才能的到劳动合同法规定的没签订合同赔偿每个月双倍的工资...
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我是2010年4月初进入公司的，公司一直未签订合同，未购买社保 ，我在10月的时候生病了 。 能拿到补偿吗 ?怎么补偿？ 2011年3月被提升为经理 ，因为 应该发7月的工资，8月14日我被辞退的，所以7、8月的工资都没有给我）！我能拿到补偿吗 ？ 公司是深圳的公司，我是在成都办事处（公司在成都未注册 ...
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我要求工厂给予解决，一个星期没有结果，因此，我以没有签订劳动合同为由，要求劳动所给于解决，并作出相应的赔偿，劳动部门最后告知我去工厂拿工资（7月的工资没有发放）。下午以前的同事告诉我，工厂贴出告示要求我3天内去领工资.这样完全违背了《劳动法》，和《劳动合同法》。 请问我要怎样才能维护自己的合法 ...
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这个是不是也不符合劳动法的规定呢？ 还要补充一点，本协议自双方签订起生效，至双方解除劳动合同之日起的第二年的对应日作为届满之日。竞页限制为中国 同意并认可，对于甲方应支付乙方离职后竞业经济赔偿金，乙方已同意甲方在支付乙方的工资报酬时充分考虑，并再确定报酬标准时提前支付并列在各项的工资中，因次乙方离职后 ...
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我和公司没有签订劳动合同，在工作中和同事发生争吵被予辞退，还要交一定的罚款，我要求工资的双倍赔偿 ，公司不同意，说责任在我，说公司提过让我们去签合同我们没有去，我该怎么办...
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继续对公司要些赔偿金呢？该要哪些部分，能要多少？最重要的一点是公司没有跟我签订劳动合同，还有就是我之前写了辞职报告申请，出事的第2天批准，没签订合同，索要双倍工资是从进厂开始算起吗？实习期是3个月，在那工作了6个月，包括实习期，这样是要6个月的双 ...
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本人2009.3.23到私企社区医院工作，2009.9签订一年的合同，并开始交五险，合同满一年后没有续签合同，但是我仍然在那里工作，2011.2.18通知我解聘，马上停止工作，说是减员，没有其他理由，没有任何说法，我应该让他赔偿我几个月的工资，失业金是多少？怎么办理...
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我自2009.3.1号至2010.12月在现公司就职，可该公司从未与我签订合同与买保险；我每个月的工资由底薪加提成；底薪是3000元；每个月发工资都是私人转账没有工资条；也没有工作证；请问如果我现要辞退，如何申请我应有的赔偿。...
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10年3月在一个民办药厂上班，当时去的时候说好是双休，加班是补休，没有签订合同。在那上班之后，星期六和星期天经常加班，加了班耶不给我补休。本人于 的，没有加班工资，你最后一个月的工资也不给。以前有个人100多天的假我都照样磨掉了。”像我这样的情况可以获得哪些赔偿补偿？如果申请劳动仲裁的话，需要准备哪些 ...
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2007年9月、2008年9月分别签订了一年期的合同，合同到期后至今没有再签合同，三年啦不肯加一分钱的工资，还在上班。请问：如果我辞职，能不能得到赔偿？ 单位辞退我，我能不能得到赔偿？赔偿的法律依据是哪几条？...
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