律师你好，我想问一下。我去年12月份给公司提出过离职，公司在没有批准离职的情况下，停买了我一个月的社保。后面我继续来公司上班，公司也没有告知续交社保的事情，造成现在无法报销生育险。这种情况谁的责任？我可以怎样维护自己的权益？...
//www.110.com/ask/question-1999326.html-了解详情
我的社保交在济南，已经缴纳了2年以上，我对象没有保险，如果到济南生孩子的还，能否政策享受生育保险的报销政策？...
//www.110.com/ask/question-1920868.html-了解详情
我老公是白族,我是汉族,于2009年6月生了一男胎,需要什么证件才可以报二胎社保生育险呢?我老公是湖南人,我是广西人,现在都是在东莞上班....
//www.110.com/ask/question-1574296.html-了解详情
我现在在一家外资企业工作，所有的员工都需要挂靠在服务处。单位每月将钱打到服务处的账号，由服务处代发工资和买社保。休产假期间，公司按正常的工资发放。可是，生育后，服务处只报销医院所有的费用，克扣起所有的生育津贴，既没有将前退回给我们公司，也没有发放给我。我是否可以通过法律途径要回属于我的生育津贴？...
//www.110.com/ask/question-1369671.html-了解详情
一家单位上班，当时公司给我们买的综合保险，2011年7月又转为过渡性城保但不含生育险，当时公司只是群发了一邮件说综保转城保的宣讲会，当时很多同事都没去参加 城保就是五险，今年8月我生完孩子复职准备报销的时候确发现没有生育险，单位给发了我基本工资，但有生育险在社保领的是公司上年度平均工资，中间相差了3W ...
//www.110.com/ask/question-1363016.html-了解详情
产假，11月中旬回来上班了 期间3个月的产假休息 现在向公司申领产假工资，但公司说按公司规定只按生育津贴每月800元发放且其中的500元作为产假期间的社保费用扣除，只发给我300/月，请问这样合理吗？主要因为是我社保时间未缴满10个月，未能达到报销条件，但这和我的产假薪资挂钩吗？产假不是理应是带 ...
//www.110.com/ask/question-1320999.html-了解详情
追问：单位跟我签了劳动合同，但是要我到社保局流动人员窗口交社保，我无法享受工伤，生育，失业险，并且按流动人员缴费还不给全额报销！单位违法？...
//www.110.com/ask/question-1257541.html-了解详情
我到现在已经交了近10年的保险，在2007年时候生了宝宝，因为当时不知道社保有生育保险的报销，所以没有办理。请问我现在还可以申请补充办理吗？...
//www.110.com/ask/question-1061272.html-了解详情
最低标准上的。产假期间公司发了基础工资的80%即4k，（基础工资5k）后来生育险报销回来，又补发了基础工资的20%，算是补齐了休假期间的基础工资。现回来 解除劳动合同，请问应该怎样谈判得到最大利益？提出公司照发我下半年的工资和继续上社保到年底，再补偿我7个月即7w的补偿金是否可以？还是把下半年及7个月 ...
//www.110.com/ask/question-1059926.html-了解详情
你好！我想问一下，公司给员工投了医疗生育保险，但是员工没有按要求提供资料，在新农合报销了相关费用，导致公司在市里为员工投的生育报信及津贴无法申报，公司是否有权不支付生育津贴，因为社保说不能同时享用，公司该怎么办！ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1010488.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务