她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲 要按照账本数目点！（不是负责人一般人不看账本不做帐)甲的点货本是刚来岗位时候管理人员就教她按照点货本点的，现在说点货本数目和账本数目不同，所以货品是丢失了！丢失 ...
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她叫乙帮她代领工资，乙就帮甲代领了所剩工资和在职押金并在当天汇给了甲，（当时财务并没说什么就同意把钱给甲代领）可是到了3月18号公司财务说甲 要按照账本数目点！（不是负责人一般人不看账本不做帐)甲的点货本是刚来岗位时候管理人员就教她按照点货本点的，现在说点货本数目和账本数目不同，所以货品是丢失了！丢失 ...
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的时候给我的承诺是试用期2200元一个月，第二个月是2500元，并且是做管理人员或是技术人员都行。可是上班的一星期后才知道这加公司实行的是上班28天制度而且一 要连班也就是一天9个小时制度”而且还叫我从基层做起“就是打杂”一个月下来工资不到1700块钱，而且没签劳动合同也没有交社保医保，公司更是以各种 ...
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劳务人员在非工作时间内溺水死亡，在国外公司说是全封闭式管理。家属根据劳动部的一个答复函：劳险字[1992]16号文件，认为这个属于工伤，是否可以？另外，公司购买的 支出的费用） 、医疗费、护理费、治疗期间工资以及事故善后处理等费用，应从国外赔 偿金中扣还。 二、外派劳务人员在国外发生伤、亡后，应按照因 ...
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你好，我想问一下安徽*餐饮管理有限公司故意拖欠我的薪资，找了老板和会计互相推诿。过年7天带薪不发，底薪奖金一共扣了我4000-5000，提前提的离职 ，以各种理由克扣公司离职员工薪水。在职员工发7天带薪年假工资，离职人员不仅没有，还克扣正常休息时间工资，以实际上班时间发薪水。业绩60多万，谎报30万， ...
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工厂管理对员工试用期工作不满。就工作上找茬。员工做不下去。试用期员工表明了。可以不做嘛。要求员工上班。员工拒绝了。况且不拿工资。不让走人。明摆着限制人身自由。违章作业指挥。 管理辱骂员工工作上找茬。有证据录音。是否可以拘留管理人员...
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我的一个亲戚，在搞时时彩这种活动。一直都是帮老板管理人员，工资这块。（公司的进出帐帐户并不是我亲戚开的户）前段时间被抓了（幕后老板联系不上），录口供的时候，几个工作人员都说我亲 戚就是老板（因为他们没有见过真正的老板），他们口供录完后，缴了几千的罚款，现在都已经 ...
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，二是按标准工时工作制工作，现因到车间后，被告知管理人员无周末休息时间，公司更没有在平时周末和节日加班上给我计算加班工资，我的合同到期时间为018年1月，请问： 1、我能否以公司不支付加班工资为由，解除劳动关系？ 2、解除劳动关系能否得到相应的一定经济补偿？有什么法规支持上述理由。 ...
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你好，我在深圳沙井淘淘乐里面上班，我去上班的时候说工资是按保底2100加全勤100在加提成，我在那里面做了两个多月了，第一个月发了1900， 说是算错了，没有算提成，说下个月补出来，并且有好几个都是这样，管理人员还跟财务一伙的，跟他们玩得好的工资就高，在店里又得不到经理上层管理的电话，这种情况该怎么办...
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本人请假期内，部门工作人员有细节未做到位，本人请假到期回厂上班时发现产品质量不符合图纸要求，及时汇报给相关部门，但厂部最后决定要处罚本人说管理工作不到位作罚款和行政警告处理，这样的处罚是否合理？...
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