口头说试用期三天,但第一个月900之后才是1000,那第一个月算试用期吗？本人是8月27号去上班试用期三天，之后第一个月底薪900+绩效奖金，第二个月才是1000+绩效奖金，那第一个月是试用期吗？第一个月指的是8月27到31号还是指9月27号？我今天9月20号向主管辞职说是要一月后才可以，...
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公司每月扣除30%的基本工资作为绩效，如果本月公司无盈利，30%的基本工资就不发，奖金也全无。这样合理么？原来的公司被新公司收购，仅仅对我们被收购公司的人员采取的工资新办法。...
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在签订劳动合同中，合同上只是写了大概的工作内容，从事行政人力资源类方面工作；薪酬条款写了乙方工资由固定工资和绩效奖金两部分构成，具体数额由甲乙双方书面约定，并将书面约定作为本合同附件，但是并没有书面约定附件内容，并且也没有绩效奖金，只是年终奖是多发两个月的工资，这样的合同合法吗？...
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因顶撞领导被扣工资是否有问题？我们的工资结构是，基本工资+绩效奖金，我的工资大约是2800左右，就因为顶撞领导，领导以态度问题、工作不积极克扣我的绩效奖金，只发基本工资，是否可以维权，希望解答，谢谢...
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说行长研究决定，说我旷工，要辞职的话，要么就叫我写承诺书，放弃一季度和去年剩余的奖金绩效，这个月的工资就全额发放，要么就按照旷工处理，500块钱一天来扣。 我 的支付”。。。但是现在他们不给我发这个月这9天的工资，一季度和去年剩余的绩效奖金也还没有给我。 请问，这样子的情况的，我怎么去告他？到劳动局？ ...
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工资,人事的说法是必须回公司工作满6个月才可以发,期间任何情况离开都视自动放弃,我可以要求公司立即发放产假工资吗?产假工资是基本工资还是包含福利补贴,绩效奖金? 2,我去年12月份正常上班,公司停掉我的工作,并以此为由扣除我的福利补贴和绩效奖金只发我基本工资,我有权要求公司补发工资吗? 3,休产假 ...
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公司每个月扣我工资的30%作绩效奖,考核排名,如果没完成任务奖金就一分得不到,公司这样合法吗?...
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你好，我是2011年7月4日合同到期（合同期5年） 公司想让我5月31日就离职 并且要赔偿三个月工资作为补偿，但是有一个问题，我们公司每年都有绩效奖金，大概1万元 我想请问我是否可以索取半年的绩效奖金？ 或者说公司的这种行为是否属于违约？ 如果到7 ...
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乡镇的社保中心工作人员除了基本工资还有其它绩效工资或奖金吗？...
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）？包括周末和法定假吧？婚假期间工资照发是指只发基本工资还是出了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？婚假具体是结婚时休还是结婚后一段时间也可以休呢？ 法律、法规或规章中有相关规定的吗？还有工资照发是只发基本工资还是除了基本工资，绩效工资和奖金也照常呢？ 请不要回答我让我和单位协商好吗，我现在想知道的是 ...
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