未注册等原因一直拖延不签合同。然后于上个月（3月29号）通知我于四月一号起不用再来工作了。我因其未提前30天通知要求赔偿我一个月工资及社保。老板不 的名片以及部分工作资料。能作为证据要求其进行赔偿么。按劳动法以及劳动合同法。我如何获要求其赔偿呢。公司说在北京注册。但在无锡鸿山的展馆以及南禅寺的门店均未 ...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年 的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均 ...
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，也就是我和人力资源公司签署的劳动合同，那个人力资源公司再和银行签约。签约期限为两年（2011年初~2013年初）。我于2011年1月中旬开始工作，于2012年 的。我工作了一年多，是不是应该补偿一个半月补偿金+因没有提前30天通知我离职而产生的一个月工资的代通知金，共计2个半月工资？是不是应该按平均 ...
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1. 劳动合同未到期的赔偿和到期公司不再续签的赔偿适用的法律条款一样吗？是不是都是一年赔一个月的计算方法？ 2. 公司提前30天通知解除合同后，在接到通知后面的30天内员工怀孕了，公司如何赔偿？是按员工怀孕的法律条款计算赔偿还是按一年赔一个月的条款计算？...
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你好，请教一下，我的劳动合同2010年1月底到期，公司今天通知我不再续签。我在公司已经工作2年3个月。签合同只是最近一年才签了一个一年期合同。请问： 1。这种情况下我能跟公司要补偿么？如果可以，能补偿几个月？ 2。没有提前告知就不再签合同，是否需要多补偿一个月工资？ 多谢！...
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我在一个公司上班，但公司突然把最底层的一线工作人员放假了，一周后要求各放假人员回来签订解除劳动合同协义，并且不作任何补偿，这些员工都签了。今天总公司又突然决定要和我们签订解除劳动合同协义，不作任何补偿，我们这一批管理人员认为这不合理没有签字，公司没有提前通知任何人，于是我们要求按照法律程序进行解决 ...
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不能胜任工作且经过培训或者调岗后任然不能胜任的，用人单位在提前通知劳动者或支付额外的一个月工资后，可以解除劳动合同。请问这个可以要求公司直接支付一个月工资解除合同吗？不想再干一个月...
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我，人事称让我在次月1月17号放假之前离职，并将工资给我截止17号，我们放假会有七天年假，我的诉求是在年假之后离职，但是公司称不能满足我的 呢？其次我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何重大过失的情况下，如果书面通知的话要提前三十天，这个通知必须是明确要辞退我并给我纸质通知的吗 ...
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十六号总部来人初步和我们谈了去留问题，意思要和我们解除劳动合同，而且工资也说截止到十六号，愿意赔偿，我在公司待了两年半，他们的赔偿是说我的工资×2. 赔偿金额，但是我是一个怀孕五个月的孕妇，他们没有一点提到孕妇的赔偿，今天还拿来解除劳动合同的通知函让我们签字，我想问这个能签吗，都没有提前一月通知的，我 ...
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后，本人迟迟未收到电话通知，本人也没有回公司上班。休假合同过后14天，人力部领导刘总以公司规定超过10天旷工为由，并且说提前解除劳动合同。由于本人工作两年，且公司未在一月前告知解除合同，应赔偿三月工资，可是公司以本人今月超过十天无故旷工为由，只赔偿两个月，请问我是否有权利追多一个月？...
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