您好，我在这家公司工作一年多了，签的有劳动合同，是标准工时工作制，但是我的是计件工资，每天都有加班，但是一直没有说过加班费，还有法定节假日的事，现在我想给公司要这一年多的加班费，合法吗，如果公司不给的话，我可以给公司解除劳动合同吗，而且要赔偿吗。谢谢...
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律师，你好， 我在去年12月底的一次交通事故中受伤，对方单位负全责， 目前三期鉴定等尚未开始， 问题是， 我在去年8月27日与公司解除了劳动合同，受伤的时候正好无工作， 误工费应该按照什么标准赔偿呢？ 有无相关法律依据呢...
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赵律师你好，我想问一下我们公司现在效益不好，给我们放假，第一个月给我们扬州市最低工资标准的生活费，第二个月之后就给我们基本工资的百分之八十，这个情况下员工提出协议解除劳动合同有没有经济赔偿...
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入钢板,以十级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直养伤到2013年7月 ,才能下地走路·至今因2014年未工作 2014年4月拆钢板再恢复。对方全责的情况下从各个赔偿角度统计 ...
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入钢板,以十级伤残赔偿标准,医疗费约7万元 ,稳定工资2700元 ,不是工伤,2012年7月后拿了单位4个月基本工资1000元后因伤不能工作提交解除劳动合同.一直养伤到2013年7月 ,才能下地走路·至今因2014年未工作 2014年4月拆钢板再恢复。对方全责的情况下从各个赔偿角度统计 ...
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名单之列.如果本人也可接受经济补偿协商离职. 想请问此种情况公司应该如何赔偿？查过很多资料，赔偿说法不一样。有的说要以过去平均12个月平均工资为基础*工作 赔偿是指税前还是税后？(4）产假和哺乳期间的赔偿可否得到？如果可以得到的话,此间的赔偿基准是以个人平均工资为基础还是当地最低工资标准来计？感谢回复...
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我是泉州的，现在劳动仲裁裁决已下来了，劳动仲裁裁决公司单方违法解除劳动合同，赔偿我17000元，请问17000元的金额，如果公司起诉能达到法院受理的标准吗？...
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，单位于2001年5月将两次工伤同时申请鉴定为十级伤残，但单位只赔付了一次。本人2010年9月被单位解除劳动合同，经与原单位协商，原单位同意赔付另一次工伤，请问应该按什么时间的赔付标准赔付？2012年6月11日经重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心综合鉴定，结论：伤残 ...
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我在公司的工龄是13年，由于公司裁员，我被临时通知需要解除劳动合同，我与公司签订的劳动合同的期限是无固定，请问，这样的情况，公司应该给予我什么样的赔偿标准呢？...
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3月31日到期，为了规避10年的无固定期合约，公司将到时解除和我的合同，请问，我能得到什么赔偿吗？赔偿分08年之前和之后2种情况吗？ 劳动合同法规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六 ...
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