《劳动合同法实施条例》，公司未在15内支付经济补偿金，应按50%到100%加倍赔偿，我可以对公司提起要求吗？金额是按照经济补偿金为基数还是以双倍赔偿金为 公司经营方向变动，现有公司将可能不再经营，现对公司部分员工进行劳动合同协议解除事宜，自劳动合同终止之日起，本公司将不再提供员工的包括薪水、社会保险及 ...
//www.110.com/ask/question-49492.html-了解详情
本公司与一员工签署了一年的劳动协议.在此员工工作半年后因个人原因后向公司提出辞职.因所签署的劳动合同上没有规定违约的金额.现公司同意其辞职,但要求其写一份辞职报告.但该员工拒绝写辞职书.所以公司不敢与其解除合同,怕与他结算工资后告我们公司开除他.他现在已经在 ...
//www.110.com/ask/question-4364.html-了解详情
被项目组辞退，外包公司要求我签署劳动合同解除协议，我可以要求赔偿n+1吗...
//www.110.com/ask/question-16102180.html-了解详情
2009年8月进入集团公司下属子A公司工作，2012年6月因A公司经营不善，宣布破产。后将职工派遣至集团下属B子公司工作（未与A公司解除劳动合同）。2014年我与A公司签订了离职协议（未获赔偿），并在B公司办理了入职。目前A/B两公司法人是同一法人。现B公司 ...
//www.110.com/ask/question-15224994.html-了解详情
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14777198.html-了解详情
《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据复函》规定：“用人单位出资（指有支付凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期 带了两个人，培训协议上写的是12000，公司的培训发票是36000的金额，服务期是三年，我现在干了一个月没有过试用期，离职需要赔偿吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-14777084.html-了解详情
公司让我赔偿在职期间的所有培训费1万左右。 劳动合同22条 培训费用的偿还：甲方安排乙方在中国国内和国外接受培训时，可另行签订《培训服务期协议》乙方解除本合同时 培训服务期协议》的条款向甲方支付违约金。 我在职期间从未签过《培训服务期协议》，不知道公司的主张从何而来。接下来我该如何应对，请求支援和援助...
//www.110.com/ask/question-13109940.html-了解详情
你好：我们公司说由于资金周转不过来，要把我开除，请问如果解除合同最后写“经双方协议，解除劳动合同”，但其实并没有付清我的工资 ，养老保险也还没交清，任何赔偿也没有，我能签字吗，...
//www.110.com/ask/question-11501543.html-了解详情
我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该 。但是协议其实也有这个条款：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同并扣除所有报酬及按实际损失要求额外赔偿。 （1）被证明不符合条件无法胜任交付之工作的；(包括与 ...
//www.110.com/ask/question-11006607.html-了解详情
公司解除劳动合同，职业病危害岗位，没有做离岗体检，后来公司安排做体检，但结果没出来就解除劳动合同了。...
//www.110.com/ask/question-9348113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·解除劳动合同赔偿协议
- ·提供技术合作协议
- ·民事诉讼需注意事项
- ·放弃遗产继承权公证书
- ·高人民法院关于审理非法制...
- ·出租车合同纠纷
- ·人民法院民事判决书法律适...
- ·企业规章制度不合法
- ·房屋遗嘱继承问题
- ·信用度
相关搜索