入职签了三个月试用期合同，是最低工资1500，但实际工资是4000.现在没过实习期想辞职，但领导说试用期辞职只能算1500，不给4000了，合理吗...
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我现在在一家餐馆工作，试用期7到15天，现在工作了10天然后由于一些原因辞职，结果老板说试用期没有工资，不想做直接走，拿不到工资，是这样的吗，如果找劳务局有用吗...
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转正后提前30天写离职申请 未标注转正满2个月辞职才可以按照转正发工资，否则会按照试用期发工资 未满2个月发工资按照试用期发工资合理吗？...
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请问一下，我在试用期内按正常程序辞职，但他克扣了的工资没有按照合同约定的工资发放，请问如果不发该如何处理？？？我找公司协商，公司直接说克扣的没有发，而且五险一金公司也没有缴纳，五险只缴纳了一个月的，但在工资条上每个月都已经扣除啦，8.9月份的加班工资也没有发放？？？？...
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你好，我想问一下，在公司签订了试用期合同三个月，现在过了试用期一个多月，没签正式合同，现在辞职。却给我试用期的工资，这样合理嘛？...
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要提前半个月说，我记得是3天啊，现在该怎么办？还有就是关于我离职的话我试用期的工资公司该不该发给我？，在线等 可是今天我跟我们主管说，主管说的试用期需要提前15天申请并且要有人交接，如果我执意要走的话，工资就没有了 而且我星期五提出要辞职 但店长星期天向公司提出送我去公司内部培训 ...
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我在一家公司实习了半年后，转为试用期，试用期1-3个月，签订了试用期合同，当时口头承诺转正后工资为3500元每月，当时并没有仔细看合同，而试用期合同上写 元每月，按年结算。试用一个月后，通知转正，转正三个月没有签订合同，工资依然按照三千发的，这应该怎么办？现在已经辞职，可不可以要求她补发五百的工资...
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我在东莞厚街镇，我想咨询一下试用期一个月我做了8天由于太累想辞职，就跟经理说了然后他告诉我说试用期没有工资！我们没有签合同！请问我还能要回工资吗？...
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试用合同规定试用期辞职只发基本工资，合法吗？？我做了3个月了，试用期都快到了。前2个工资都没发，我如果辞职，前2个月工资会不会也是按基本工资发啊？？...
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