2014年6月），共有三名职工（A/B/C)，合同是一年，每月共三个人，上班顺序为A人上第一天白班8小时（9：:30至17:30），B人 情况有20多人再忍受。... 二、公司合同签订时工作时间和休息休假条款：1.工作时间和工作岗位该填写的栏全是空白。2.甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定，保证乙方 ...
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2011年2月就职于一家装饰公司，到目前为止，该公司未给本人缴纳任何保险，而且国定假期不放假，继续上班也只发正常工资，现本人不满公司待遇准备向相关部门 不当，与公司签订的三份劳动合同只剩下今年一份； 2、老板在与员工签署合同约定工资的时候都是写了低于实际工资的数额，比如我实际工资为140元/天，合同中 ...
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，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初发生工伤，左手食指中节骨折，工伤已经认定，并且厂方未参保。工伤 中旬。之前厂方和我签订试用期合同一个月，上面表明2000月薪。我已经领了八月份工资2000。现在手指仍未能弯曲，而且碰硬物就会疼痛，厂里要求上班，不上班就 ...
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每天的工作时间为11小时以上，正常情况下为12小时/天，特殊情况下甚至达到20个小时/天以上。 3、学生与厂方签订的劳动合同上明确写明如需辞工可提前七天向部门 个别学生在辞职单到期后，厂方还要求其继续在工作岗位上班（但并未支付工资）。 我想咨询的是，我们现在学生实习还未达到四个月（但已满两个月），由于 ...
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2 月2日。后由于疫情原因，一直推迟上班时 间。后来在2月16日晚22点过通知第二天早 上十点上班，第二天（2月17日）由于没有 工作证明，我 公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付 ...
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2 月2日。后由于疫情原因，一直推迟上班时 间。后来在2月16日晚22点过通知第二天早 上十点上班，第二天（2月17日）由于没有 工作证明，我 公司不负责，但 是不继续上班又不发放年假期间工资，这是 不是在逼我们“要钱还是要命？” 6.在工作期间，公司一直未与我们签订劳动合同，按照劳动法，是否应支付 ...
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面试，下午开始上班； 11月4-7日，练习展示课，7号周六考核，考核通过，通知明天8号办理入职； 12月2日，上午签订劳动合同，两年， 关于“交接”的事项： 乙方主动提出解除劳动合同的，试用期员工需要提前三天、根据主管要求一个月内交接清楚方可离岗。正式员工······。凡未通知企业、为经企业核准、离职 ...
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严重影响公司经营管理秩序的，公司可以解除劳动合同。 对于旷工，员工手册上是这么写的： 1：未经批准，无故不上班者。 2：虽请假但未经批准，擅自离开工作岗位 满未办理续假手续者。 4：上下班未打卡，且没有任何说明者。 5，伪造证明或涂改假条骗取假期者。 另说明连续3天旷工就可以直接开除。 我现在要求恢复 ...
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普通员工，2011年8月与支行签订5年劳动合同，原劳动合同中有关竞业协议的部分为空，但由于当时疏忽空白横线未用斜线划去未加盖空白章，我手中现在只有 文件要求留复印件，不填写银行内部的解除劳动合同申请，在此期间支行不许我请假，同时警告我劳动合同中规定我连续五天不上班就开除我，现在眼看距离递交书面辞职报告 ...
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，一个月工作时间为26个工作日，只给4天休息。公司均未支付加班工资以及工资明细条。 2、在应聘时，公司未告知每月要扣绩效考核工资100元，从2014 不领取工作服，就不让我在这继续上班。 5、从本人2013年12月28日入职至今，未为本人缴纳社会保险，并在签订劳动合同时强制要求本人按照由公司模版填写一 ...
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