，由技师导师给他们讲解车床，铣床，磨床等生产加工技术及理论知识，也就是学徒），我不同意没有在调动书上签名（合同注明了需双方协商一致并按变更本合同办理），但公司 车间上班（不是当导师而是操作铣床），我该怎么办。公司不解除合同，我又不能回到原岗位，如果以不服从工作安排给开书面警告（3次开除）又能怎么办。...
//www.110.com/ask/question-3843372.html-了解详情
解雇，但在这之前要先发两封警告信。现在已经发了两封警告信了，警告信中主管写的内容是不服从工作安排，但部门经理在签字时有注明我自己想离开公司，并想获得补偿。我都签了不接受。 请问，这种情况，如果我拿到解雇单离厂后申请劳动仲裁，有希望拿到公司的补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-3082989.html-了解详情
，乙方如拒签劳动合同或在入职后12个月内提出辞职以及在合同期内不服从工作安排、严重违反公司规章制度的，自愿向甲方支付招聘的机会成本、招聘费用4000元 专项培训，我也没掌握公司的任何商业机密，所以违约金应该是不合法的。公司方面认为，就业协议补充协议书不属于劳动合同的一部分，是劳动合同外的协议，是我充分 ...
//www.110.com/ask/question-2854561.html-了解详情
我公司在松江九亭，合同上工作地点也写明是松江九亭，我于2011年9月20日到公司应聘前台一职，后被正式录用，合同期为3年。后因为老板亲戚要来公司 老板开的另一家公司，公司抬头与我现公司也不一样，且办公地点在徐家汇，离我住的地方不方便。请问我可以拒绝吗？如果拒绝后人事以不服从公司安排解除合同，合理吗？...
//www.110.com/ask/question-1974774.html-了解详情
近日，我在工作时接到通知说让我去参加预备役训练，但是我没有加入民兵预备役，而且我也不是转业军人。我只是应招到他们企业的大学生。当时我就拒绝了，第二 接到单位的通知说让我不要出工干活了，停我工15天。而且从领导的话上说我不服从安排，后期可能要调离岗位和扣钱，并且领导还话里有话，感觉在逼我辞职。请麻烦您给 ...
//www.110.com/ask/question-1830609.html-了解详情
了一份不签三方的声明，声明上有三个附加条款，就是不服从公司安排要交5000违约金，学校不得将我派遣到其他公司，如果没有解约的条件下。可是现在我不想去民生工作，我也没有参加军训和培训，我想要解约，需要交违约金吗？我问他们人力资源部的，他们非要说解约就要交 ...
//www.110.com/ask/question-1693529.html-了解详情
公司以经营困难为理由要求员工休无薪假和调往其他的分店、如果不同意就说员工不服从工作安排、必须降级和降工资【降的是低薪】请问店方可以随意降级降工资吗 假都是不发放低薪的、请假单必须勾选事假、请问如果投诉可以得到补偿吗？这算不算克扣工资、可以以此来作为辞职理由吗？另外劳动合同也过期了、店方没有提出与我续签 ...
//www.110.com/ask/question-1666397.html-了解详情
公司有个网络部门，最近公司网络部需要搬到其他市工作，说是好管理，如果不去的就自动离职，不给任何补偿，我是从2012年10月30号入职，之前谈 我们签订任何劳动协议，也没有给我们购买社保，现在公司说你们不去，就当自动离职处理，说不服从上级安排，拿不到任何赔偿，请问这种情况我是否可以申请劳动仲裁，申请赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1491098.html-了解详情
，具体内容是这样：（标题：***离职说明，1、无故延假2天，且不接电话；2、不服从工作安排；3、与上级沟通无理取闹；鉴于以上3点，请与2013年*月*日到人力资源办离职手续。落款有签名和日期）以上内容是主管写的，但我都可以推翻，且有证据。这样算不算企业炒人，能不能赔钱？...
//www.110.com/ask/question-1449602.html-了解详情
我是一名个人公司员工在一天正常上班8小时后加2小时班还要我加2小时我不加第二天说我不服从工作安排按矿工处理 问下我是不是冤枉啊~？...
//www.110.com/ask/question-1274366.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务