公司现在却要设法将我逼走。有如下问题想请教一下。 １、刚入职，就签了劳动合同期三年，试用期三个月。但是现在四个月了，却不给转正。怎么办。 ２、面试时，与人事经理口头约定转正后工资为３５００，现在他却不承认，说只有３０００.但是劳动合同上面，工资一栏是空白的。如何维权。 ３、是否支持一入职 ...
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我在一家超市任生鲜处经理，签的无固定期限劳动合同，已工作满5年，人事现在以公司以《员工手册》上满两次书面警告为由辞退并不予任何经济赔，警告 是等员工把所有小包装猪肉标签打印贴好后，每一盒复查，但因工作繁忙，且小包装的猪肉在早市时数量很多，当时没有全部复查导致疏漏，在店长抽查中被发现并处以警告，内容是 ...
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我老婆在某美容健身公司某分店美容部工作，签了3年工作合同，但劳动合同上对方盖的是“某公司某分店”字样的章。现已经工作了1年9个月了，且现在已经 老婆申请仲裁或法院起诉都没有用（有电话录音）。隔天又说同意把我老婆调到总部做人事工作，工资按原来的80%。 请问： 1、公司/总经理如此认为我老婆的工作和人品 ...
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12月就曾辞过一次工，且获得批准，但临到期时公司还没有招到人，所以部门经理与我协商，给我加薪要我撤销辞职申请，等哪天招到人了，我还是决意要走时 律师？这方面的知识我所知甚少。请您指教。请律师的话大约需多少费用？ 另补两点：1.我与公司签有劳动合同。2.克扣的工资681元约七百元。 期待您的回答。谢谢！...
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公司员工总经理助理兼综合部经理，负责协助总经理全面经营和管理公司，对各部门负有领导、管理、监督、协调和考核等责任，同时分管公司人事及人力资源，公司财产等 已经私自转出公司，按照社保办理规定，原单位无解除劳动合同证明文件和出具其他手续，以及没有加盖原单位公章的，社保不会受理，该员工行为已经严重违规违纪。 ...
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我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办 月30日合同到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们 ...
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外企小公司做。老板是外国人。现在已经做了4年整，劳动合同有时签有时没签，签也是签1年，但有和外服签2年的合同。现在公司做不下去了，老板不注销公司，而是把公司搬迁到便宜的场地，继续留用原来的财务兼行政人事，其他的员工（两个项目经理，两个小喽喽，一个IT）都会被辞退。 老板所有的钱 ...
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请问，我今年3月22号进的公司当时签的合同是试用期一个月，劳动合同为两年的，期间已过了试用期了且签了转正表，到5月22日公司通知我被 办理手续，没有补偿的意思。如果我不符合要求为什么又要为我办理转正手续？而且最重要的一点是人事经理有恐吓我的意思（当时已用手机录音）请问我该如何维护自己的权益，能拿到多少 ...
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2个月，2个月后签合同。但是现在3个月过去了，还没有签，且能不能签还说不准，因为子公司的经理没有用人实权，要经总公司人事，总公司则不同意该子公司在 没有增长的情况下增加人员。而且这个情况在我当初进公司的时候，没有人提起。 我觉得自己被欺骗，在网上看到说可以劳动仲裁，但是要由工作证明，我截图了几个与客户 ...
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您好，我13年10月进公司，14年1月正式入职签订劳动合同，今天公司人事经理直接通知我，公司认为我在另一个部门更有发展为由，要求我从总经理助理职务调到业务部职员，同时降薪，还要求立即准备交接文件。我当场不同意调岗，并拒绝交接。请问公司的做法是否违反相关法律，我是否可以维权，盼复，谢谢...
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