关于用工赔偿问题向您咨询。 2012年12月一家国企公司挖我们两人跳槽，从事一个项目合作。 双方协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作后，我们可以获得25%的利润。看在25%的股份上，我们同意过来，工资与原单位一致，福利与国企员工标准一致。 为了尽快到岗，我们放弃原单位的两 ...
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想请问下关于劳动关系的问题。我们原先是被人力资源公司派遣在乙公司，后乙公司经营不佳，裁员了一部分人并给予了合法的经济补偿，我们一部分人（后称为丙 协议：1、丙方由乙方公司调动至甲公司，自协议日起由甲方支付乙方工资等所有用工费用；2、乙方不支付丙方经济补偿金，丙方的工作年限顺延到甲方，如将来涉及甲方与丙 ...
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我是一名学生，爸爸因为职业病而离开了我，现在有一些关于工伤保险的问题，希望能得到您的解答和帮助。 这是基本情况： 2012年3月至8月 2013年7月24。经治疗无效死亡。 2012年3月一直到父亲去世。每月工资由单位按原工资支付。 单位现在说我们只能领取丧葬费，一次性工亡补助金和家属体恤金都不符合。 ...
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本人在2008年深圳弄过一次劳动仲裁,是公司没与本人签定劳动合同,没支付加班费,合计要求主张金额为2万6千员.当时是终局裁决,公司没上诉,是申请 执行了.本人本次仲裁金额也是2万多一点,原因是公司变相克扣工资,要求经济赔偿和支付加班费和支付没发的工资,根据内容,我这个是终局仲裁还是非终局仲裁.谢谢!...
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公司拖欠工资，本人将公司告上法院，法院判令公司支付工资，但是老板拒不支付。现在准备通过强制执行拿到我的钱，我想问的是强制执行是从公司的银行账户扣钱，那要是公司的银行账户没钱，可不可以从公司法人代表的私人账户扣钱？因为老板故意拖欠 ...
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单位应当自劳动合同期满的次日还是次月起至满一年的前一日，向劳动者支付双倍工资。 劳动合同期满次月还是次日索赔双倍工资？ 上海地区以次月起索赔，第1个月不算，但是《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》（2009年8月施行） ...
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半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少，有没有天津相关方面的法律规定。我的职责是焊接工程师， 竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年度的一个月至半年工资，甲方于乙方离职时向乙方支付。 针对以上问题，我想确定一下，一：焊接工程师职责是否属于竞业禁止 ...
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3,确认双方自2008年10月1日至2013年2月5日存在劳动关系；4支付2008年10月1日至2011年6月30日未缴纳社会保险补偿金。5,诉讼费用 有关的非营利性活动的办事机构，其不具有法人资格。另，根据《中华人名共和国国务院关于管理外国企业常驻代表机构的暂行规定》第十一条之规定，外国企业常驻代表 ...
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年限的计算方式是否合法？补偿年限是否应从2004年起计算，应补我十个月的工资。我与单位沟通，单位的hr说：依据《劳动合同法》九十七条第三款 依当时的法律规定为准，而老的《劳动法》并未规定合同期满要支付补偿，劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定，劳动合同期满劳动合同即行 ...
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都由A公司代为发放。2012年1月25日合同到期，我多次与A公司联系续签合同的问题。但A公司不与正面回应，而我本人却依然在B公司正常工作，保险一样交着。 B 公司同日通知我去交接工作。请问，我可以要求A公司支付我从12年1月25日到9月28日之间的双倍工资以及3个月的经济补偿金么？手里有劳务合同一份， ...
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