，经理和我说是双休、有餐补、一个月试用期过后有缴纳五险，自4月6日上班一个月后，又都反悔了，说是改成单休、无饭补，签订合同时还让我们签6月1日，刚刚适应一个 ，说让我去外地上班，如果不去就辞职，这只是一个说辞而已，单位在不给我报销的前提下让我离职，这样对待一个员工，我想告公司，请问可以吗？能够胜诉吗？...
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4月15日进的公司，当日就签订了劳动合同，试用期三个月，月薪2500，工资每月25日结算上个工资！5月28因个人原因提交辞职信，办理了离职手续。现如今发工资只给了基本工资，说我最后一个月没满，食宿补贴480就没了，合同上没有写明，他说是我当初没有问，这合理么？...
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我是今年8月5日进入公司并签约一份劳动合同一年，试用期2个月。还签了一个培训合同。合约是培训后服务3年。就把我派到外地其一个子公司里。就把 人给我上课，就放了一些资料叫我看。不懂就问他们。请问这是培训吗？而培训合同说离职要赔偿1.5倍的培训费？如果我回到原公司不想做了，要赔偿培训费吗?这个合法吗？谢谢...
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我今年3月19日在一家化妆品公司上班,过了试用期后,公司也没跟我签劳动合同,也没有购买任何社保之类的,今年8月10日,我因有事需要立刻辞职,提交了 交接,老板说.如果没有工作上的后续问题,一个星期后给我结算工资,但今天,又说5天之后才给我结算,她说我没有提前一个月提交离职申请.请问我可以如何维护自己的 ...
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我在一家公司工作了3个半月，没签订合同，现已离职。公司只愿意赔偿我1个月的工资。但按劳动法得付我双倍工资。我现在是准备先拿着公司赔偿的1个月工资然后再去劳动局申请劳动仲裁，以赔偿我剩余应得的钱。不知道这样行不行...
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去年8月进公司，中途12月签订合同（没有发到手）到现在准备离职，月出勤28天才能够拿到基本工资，加班工资5块每小时，一年一签的劳动合同，试用期3个月，我该怎样维权？？？ 公司这样做是否违反劳动法？请您在百忙之中抽空帮我解答一下！首先谢谢蒋律师在 ...
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现在我在一家公司试用，试用期将满，单位有意让我转正，但是公司的员工都没有劳动合同，单位给交三险一金，我想问问，如果转正之后，我要离职去别家公司的话，我能自由地离开么？需要赔偿么？我的社会保险关系什么的能转走么？...
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本人于2018年10月15号入职，在2019年3月29日被告知辞退消息，通知我2019年4月3日离职，理由为认为我不再适合公司，工作过程无重大失职。 期间试用期为两个月，仅签订一年劳动合同，我应该得到多少赔偿。 1.公司没有提前30日告诉我辞退信息，应该 ...
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年底公司以没人办离职手续为由不给辞职，我想以邮寄方式寄辞职通知书给工厂但是不知道人力资源部领导的姓名和联系方式，所以想寄给我们部门的科长但不知道法律上认不认可这一方式。...
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几天前到一家押运公司做仓库,然后签了劳动合同.但我手上没有.公司拿了2份. 做了几天才发现是搬运工.而且生病了.我就直接走人了.但是现在这公司告诉我他们是从事特殊行业，个人诚信问题会记录在个人档案的.这会影戏到我吗？...
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