违约，可否获取违约金。请问，如果不接受调动而解除劳动合同关系，可要求相应经济补偿金的话，最多只能按照劳动合同法规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年 月工资的。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ”吗？其他不可以要求单位支付违约金吗。...
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号下午无故解除我们（11名）员工，当我们问公司原因时，公司以无需理由为原因。 当我们要求公司拿合同来解释时，我们发现劳动合同上只有我们劳动者 现在我们该怎么办？？？？？我的手机号码是15850308091 问题补充: 我们现在已经向劳动仲裁了，时间在2008年11月12号下午开庭！现在的问题是这里的 ...
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如果劳动合同已经到期，而劳动者不愿继续与用人单位续约。用人单位是否需要给予劳动者补偿？请根据新劳动法的条理规定给我答案。谢谢！...
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也是在同一事业单位工作（工作性质没有发生变化），开始和我签订劳动合同，先单位要和我本人解除劳动合同，我想问一下律师我应该能得到那些补偿？我能否可以获得 谈话，说单位现在不在雇佣你，请你自己从新再找工作。现在只是给我本人支付2018年（11-12月工资）我现在不知道我劳动者的合法权益应该怎么得到维护？...
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违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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违反公司规章制度为理由的辞退书，日期是9月27日。现在劳务派遣公司以此为理由要和我解除劳动合同，不予补偿，我认为这是为了规避补偿金而做出的违法解除行为。 派遣公司也认为用工单位理由不充分，要求用工单位提供证据，协商解决，但用工单位认为合同到期，自然终止合同，不予理睬，不协商》。 作为劳动者我该怎么办？...
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疾病，单位终止合同，是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 ...
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合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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合同我们，现在公司要搬迁，地点发生变更使我们无法继续履行，被迫解除劳动合同，我有工伤，但公司只算工伤但不给予经济补偿金，说那边有岗位是我们自己不去，还说是我们要求解除劳动合同，所以可以不给予我们经济补偿金，请问公司这样合法吗？我们劳动者该怎么办？...
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因井下事故责令整改（不是责令关闭），需要关停几个月整顿，矿工300人，合同未履行结束。我们总公司积极做出安置方案，并将矿工安排到我公司其他下属煤矿， 工资未及时支付并付一到两个月工资。有些员工申请劳动仲裁后，又起诉至法院，要求解除劳动合同，并索要合同解除的补偿金等。请问他们能否不通知单位单方直接解决 ...
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