您好，我是应届毕业生合同从四月到明年的四月，实习期三个月已经转正，现在想辞职 应届毕业生合同从四月到明年的四月，实习期三个月已经转正，现在想提前辞职，合同上有写如果乙方为为应届毕业生，提出解除劳动合同时，按合同签约年剩余有效年，向甲方赔偿10000一年，这个违约金用交吗 问题状态：待解决...
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应届毕业生合同从四月到明年的四月，实习期三个月已经转正，现在想辞职，合同上有写如果乙方为为应届毕业生，提出解除劳动合同时，按合同签约年剩余有效年，向甲方赔偿10000一年...
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，也就一直没去工作，到现在，毕业证签到需要解约合同，我该怎么做？等待您的解答非常感谢！我是一名14级应届毕业生，现在只是与一家公司签订了网上就业协议（纸面的 机关各留一份，办档案代理的时候代理人给我快递了一份)，本来我应该是13级毕业生，但由于那时候我还没符合毕业条件，毕业证晚发一年，就业协议的章也是 ...
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应届毕业生该不该签合同？您好，我是应届毕业生 2011年6月毕业 单位要和我签1年合同 没试用期和实习期 1年后才给我交保险 合法么？ 我受《劳动合同法保护么》？ 为什么有律师说在校大学生也属于劳动者，也受保护的呢？...
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工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津------公司 应届毕业生培训协议书 甲方：天津。。。 乙方：。。。。 为了帮助公司新入职的应届毕业生在最短的时间内熟悉本公司的生产作业流程及工作环境，同时知道学生将所学 ...
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我是应届毕业生，劳动合同签了一年，三个月试用期，第三个月已经开始给我缴纳五险了，但是现在第四个月的工资仍然和试用期一样，我该怎么和公司争取我的权益。另外我听说现在有政策说应届毕业生8月16之后才算正式工，有这个说法吗合同上写的是实习期，并且说实习期满后的工资是一个范围...
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你好，我是今年应届毕业生，毕业前和某国企签了三方协议，在签三方协议时，签了一年的非全日实习期合同，毕业了，报道证也开到了该单位，一直没签正式合同，该合同算正式合同吗？一直没买保险，算合法吗？...
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应届毕业生实习期满,七月初和公司签订劳动合同,签完劳动合同后公司人事说身份证及毕业证七月末交就行,所以身份证及毕业证没有交给公司,七月末提出辞职,还要将相关证件交给公司吗?在公司工作满一个月公司是否给交一个月的五险一金?签订正式合同后是否还是有三个月试用期?如果有试用期,是不是提前三天打离职报告就 ...
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我是16年应届毕业生，曾在某公司实习，但实习期未签订劳动合同，现在已经辞职，但报到证上写的是该公司，改派报到证需要公司的解约证明，由于未签订劳动合同，公司不给开解约证明，有什么办法吗 但是没签劳动合同，没法证明在这家公司上班，能投诉吗？麻烦您解答一下...
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我是今年的应届毕业生2014年12月基本结束了所有的课业，2015年6月才会拿到毕业证。公司以没有毕业证法律上是不允许签订劳动合同为由，将试用期推至6 招收的是正式员工，说的待遇是4K左右，但是因为我没有毕业，说不能签劳动合同，不享受五险一金，只要没毕业就是公司的实习生，只享受正式员工待遇的50%， ...
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