，单位没有提交离职证明，我自己4月份交了823元。单位说我自己交的钱不会浪费，可是我6月份我新的单位要办转移手续，社保局打出的我的个人账户7个月才790.45元。请问我可以投诉单位吗？这样单位办的社保是不是违反的劳务合同，带有欺骗员工的性质。...
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，单位没有提交离职证明，我自己4月份交了823元。单位说我自己交的钱不会浪费，可是我6月份我新的单位要办转移手续，社保局打出的我的个人账户7个月才790.45元。请问我可以投诉单位吗？这样单位办的社保是不是违反的劳务合同，带有欺骗员工的性质。...
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是企业员工，那么企业总部在外地，广州仲裁办没有管辖权，不能在广州审议。”请问各位有经验的律师们，我该怎么办？ 我所工作的地点是企业驻广州的经营地， 的，工资是企业（总公司）财务以私人名义汇款，且企业一直没有跟员工办理任何入职手续，只有离职交接表（没有公章只有经营地的总经理签名，但知道该总经理的社保及 ...
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是企业员工，那么企业总部在外地，广州仲裁办没有管辖权，不能在广州审议。”请问各位有经验的律师们，我该怎么办？ 我所工作的地点是企业驻广州的经营地， 的，工资是企业（总公司）财务以私人名义汇款，且企业一直没有跟员工办理任何入职手续，只有离职交接表（没有公章只有经营地的总经理签名，但知道该总经理的社保及 ...
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的人事部经理让我们签一份培训协议，说：“这个协议只是培训期间用的，一旦成为正式员工就签另外的劳动合”。同当时就我手里持有一份培训协议书，看了一下觉得没什么问题 的办法不，可是我心意已决，所以就跟老板级领导说清楚了不去的理由。后来我们还到公司办了离职手续，将公司的东西一律退还。 公司每月本是以15号发放 ...
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业务，需要裁员，我被列入停工计划中，而且公司也推出了自愿离职计划，对于停工的员工主张签订自愿离职，赔偿比正常的裁员要高，而且12~14日签订协议可以获赔5000 ，我到现在都没有办理离职的手续，但是公司也已经将赔偿金达到我的账户了。虽然我拿到赔偿金，但是单位也没有按照协议规定的，办完离职交接之后才给我 ...
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公司工作，用性质为外包员工，半年转正后至今未签署劳务合同，10月中旬因事写辞职报告，部门经理签字后要我自行办理离职手续，我经家人做工作后决定暂不辞职，月底上报部门 次日人力资源部说我手续已经办好，并和外包公司打好招呼，坚决要我离职，并要我递交报告。现在公司要我交报告才办手续，请问这到底应该如何将解决？...
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工作。然而顺德是没有强制公积金这样的地方性法规的，所以公司要停了我们这些从青岛过来员工的公积金，公司告诉我们要想继续交公积金也可以，但是公司和个人承担的部分，都由 停交了。今年年初我办了离职，可是当时的时候也没有想那么多就办完了所有的手续。 我想问一下，在这种情况下，我们来顺德是不是属于外派？公司在停 ...
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了我的工资，另一方面加班较多没发加班费只是说结算到5天以后，如果同意结算到5日这几天可以不来上班只抽空来办个离职手续即可。但是应该由公司缴纳的社保扣了我的工资有证据，加班有证据，解约理由有争议，之前入职的时候被要求签一个员工手册已阅的签字，但是后来发现签字上方有个 ...
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个月的实习期，9月14日晚，我口头向我的直属上司及人事提出离职，人事让我第二天来公司办理相关手续，可等我到了公司却被告知需要将手头没有完成的工作做好才能 我所知，实习生离职只需提前三天通知公司即可，法律是否有规定员工必须办好交接才能离职？况且不是我不想交接，是之前已经被拖了很长时间，表格也一直在变，都 ...
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