，就强行执行。我们5人不同意所以还留在原岗位，单位又以我们不服从管理，用员工手册和劳动法第39条吓我们，要求我们停职，但是这个停职单不留给我们也没有我们的 有任何的补偿？ 我看到只有满一年以上才可以，但是我们中间签合同换了一家，工作时间上确实是满了一年。我们的工资经常托发，而且单位还欠我们的加班时间 ...
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与2011年进入该化工厂，该化工厂一直在建设·未投入生产。我是一个车间普通员工。周一到周五上班，周六周日没事必须加一天班。 2012.6.5由于其他 ：不服从车间管理无理取闹。(难道不愿意加班就是无理取闹？) 该单位员工手册上有一条：不服从主任工作安排或无理取闹，予以警告、警告一次罚款50元。 之后没 ...
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3，公司规定办公室离职必须提前一个月提出，我若今年12月底提辞，1月底离开，公司是否必须发我年终奖？（公司通常在过年前几天发放，员工手册上说明为：根据公司当年营业状况及员工个人表现发放。但从人事处打听到，工作满一年年终奖为一个月基本工资。我是否可得？） 4，若我 ...
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给公司造成影响和损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？ 另公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了 ...
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且未给公司造成损失，公司现在要辞退我，可以得到补偿金吗？并且公司的规章制度一点不完善，既没有公示制度，也没有员工手册，到现在我已进公司两年多了，进来的时候签的两份合同到现在都还没看到。还有个问题就是收的钱为了工作方便，请了周边单位的管理人员和部门员工吃了 ...
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老师，您好，我是在深圳某家医院工作13年的临聘人员，请问在带薪休假的问题上，有多少天假期？我院员工手册上列明，凡连续工作满一年以上的能享有5天带薪假期，但我已连续工作13年，能否享有10天带薪假期？...
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单位一员工，在我单位工作1年零4个月，在职期间没有缴纳社会保险，离职半年后把我们公司告到劳动监察部门，现劳动监察部门要求我们公司补缴1年多的保险。但是社保中心说我们不需要招工退工以及收取他的劳动手册，这样的话我们公司怎么能证明录用过这名员工呢？他在职的这一年多时间里还领取了失业保险金，请问 ...
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在酒店工作2个月时间，未签劳动合同，酒店方事先没通知本人，无理由解雇。酒店方的员工手册上写明：如因酒店裁员，部门应提前30天以书面形式通知员工本人，否则予以30天工资补偿代替通知。现在能否以此为理据要求酒店赔偿？...
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2月1日至2013年7月31日，社保工龄为11年。去年没休过年假《公司员工手册里注明工作满1年后才有年假》所以今年的六月我分2次各5天休了年假，公司人事说我年假已经休完了。最近我上网查查相关的法律法规，我觉得单位在员工休年假计算天数不对，但我又找不出相关的法律法规来和单位人事说明白。请多指教 ...
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今年1月1日顺产，产假结束后回公司工作一个多月，合同约定职位为采购助理，上周三人事部要求我调职做销售助理，我没同意，第二天部门经理就将我 人事专员上周五、本周一周二请病假三天（附有医院病假单及病例照片），但人事部门告知需按员工手册的流程事先向部门经理提交书面请假单并获批后才可以休息，我现在的操作违反了 ...
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