.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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.28，劳动合同到期8.30），公司同意并予以4月最后两天做交接，同时公司要求我填写离职申请，我未填写（因为孕期公司不能辞退员工所以让我主动写）辞职了生宝宝公司就不用负担我的剩下3个月的保险了。到5.15发4月份工资时却说我未办理完交接手续（辞职申请）而不发我工资。5 ...
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上班,银行始终答复说不批准辞职,也一直未给我办理辞职手续,造成我不能到新的单位办理入职.12月10日我收到单位"员工旷工劝告通知"说我旷工8天,超过 指出我违反了与单位签订的"劳动合同"上面条款:特殊工种人员及信贷人员办理辞职离职需满60天方能办理辞职.因我与银行签订合同已经很多年了,具体内容我也忘记 ...
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我公司今年春节后辞退了一员工（提前15天通知），当时他也同意了，然后公司按他的要求给他发完工资他就正式不上班了，大概离职日期是2月15号左右，但并没有办理正式离职的文件和手续。但过两三个月大概4月1日左右他又要求补发从今年2月到3月份两个月的工资， ...
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，我只参与过口头会议而且没有会议纪要；到后面公司工作内容是协助办理生产许可证资料、电子商务、原工作岗位未完成的工作。因为是工地一直没有实施打卡考勤制度（但公司口头 行为猜测的），那么人就多了，就各种为难，又不主动辞退我，想我自动离职； 我合同签订是3年，现在工作1年2个月，且一直没有买社保，而且工作 ...
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白石有客户修机名义欺炸骗走主轴一台主油机一台，并按规定办理了主轴主油机退货手续，但未将退货凭证交回公司。陈塞军将骗取的机床，主轴.主油机和低价出售 他们混在一起，公司在2013年11份20号电话和短信通知张强锋 陈塞军回公司办离职手续，他们一直不理三天后按公司规定来处理，自离 四，他们是特意安排欺炸骗 ...
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3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样 ...
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3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。 请问：1、这种情况下是以正式员工开除来算，还是以试用期不合格来算； 2、如果以正式员工开除算，具体的赔偿问题怎样 ...
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后发放（如果未得到转正，将不予发放），然而当我办理转证手续时却因个别领导迟迟拖延，至今已拖延了一个多月（我也已提出离职申请），请问这种情况我是否可以追讨回我应得的20%的工资？公司安排员工参加集体培训，不参加领导还不同意，但最后离职时却要强行扣除培训费，请问是否合法？...
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