我在一家店里上班，上了4天实习期，试用期间的10天里不满意公司的调动，经过部门负责人的同意离职的，让我下个月15号来领工资，可是现在离所说好时间结算工资都过去10天，请问这违法吗，我该怎嘛做...
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我公司一名试用期员工8月19日入职，9月5日自离未到公司办理离职手续。至今拖欠公司货款4215元，通过微信、短信、电话各种方式联系不上，也 做任何回应。今天通过其家人终于联系上了，他说用货款来抵他的工资。先不说自离未交接工作，即便是结算工资也只有1000元不到。虽然货款钱不多但是这种行为太恶劣了，我们 ...
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我在一家保健品公司上班，没有签定劳动合同，今年4月6日上到5月10日止，离职前已提前口头告知，经理就让我上到5月10日就可以走了，公司是每月10日发工资，经理说离职的慢点才得，但是我催问时他们总推给公司财务，其他员工都说工资结算都是经理操作，钱没多就一千多这样，想咨询一下怎么办？...
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没有与员工签订劳动合同，且没有为其购买保险，员工如要告我，我会受到那些处罚（工资已现金方式结算，员工工作大概4年，现自动离职）处罚的具体金额会是多少员工一月大概3000-400...
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招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在聘用 因失职造成的公司损失 我们 ...
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刚参加工作，公司合同上写的要求有员工在实习期满后必须在公司工作一年时间，未满离职的实习期的工资按五百元每月的标准结算工资。这个合法吗？...
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公司新员工总共上班15天，其中6天迟到，一天矿工，并在上班期间去其他公司面试，公司也跟比员工谈过，他说自己会按规章制度来，后来同上级领导吵架，现在他又直接提出离职，公司该给他怎么结算工资才合理，目前他还在试用期阶段，没签订劳动合同。一共在公司上了15 ...
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本人于2015年5月转为郑州卧龙游乐正式员工，6月份自动离职 5月份工资该不该结算...
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在深圳工作设计师，工资2500， 2013年9月13日入职，工作3个月后，不让转正，但是又不给离职，扣押毕业证件，公司经营不善，逼迫深圳员工们去惠州公司 过期了很久，但是公司没有和我续签，我依然在惠州工作，我工资一直深圳会计结算，2014年8月28日加了工资，共3000元，按深圳的固定3000工资发， ...
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公司每月都延迟发放工资，合同签订是每月15日以前发，实际都是25号以后再发，这种情况可以要求立刻离职，并且立刻正常结算所有应得的薪酬吗...
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