： 您好，我单位是国有企业，规定周一到周六上班，每天工作六小时四十分钟，周日休息。我的月应付工资853.72，扣除个人缴养老保险后是763.02元。我今年四月一日 请事假，事假期间有两个周日，4月5日是清明节。请问休息日和法定节假日算事假吗？我的事假工资应该怎样扣，我应得到工资有多少？怎样计算？谢谢！...
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精神精力严重透支，值班的加班费只给30元一晚（值班时间17:30--次日8:00，14.5小时）平均时薪只有2块钱！公司跟我签的劳动合同的岗位工资是 工资是2500左右，我想问这个值班的加班费按照劳动法是怎么计算的，是按基本工资860，还是每月2500的工资计算！我在公司工作两年了如果我想追缴要怎么做 ...
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劳动合同，我认为有几个地方侵犯劳动合同，请律师帮忙： 1、合同签订一年，但是试用期为3个月？ 2、合同约定工作时间为每周44小时，但考勤为每个月实有天数，休息就没有工资？ 3、日工资计算为工资除以30天？ 4、要么没有法定节假日，几时有但没工资？ 5、迄今为止半年 ...
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吸了根烟~结果被开除还被罚款500元~据说罚款不能超过当月工资的20%~~结果我2个月的工资只剩下了535元RMB~~这个厂每天加班6到10点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150 ...
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吸了根烟~结果被开除还被罚款500元~据说罚款不能超过当月工资的20%~~结果我2个月的工资只剩下了535元RMB~~这个厂每天加班6到10点以后~甚至到半夜~具听为了赶货都有36小时上班的~平时加班工资按白天平常工资计算~~礼拜6..7也是~~国定假日也是如此~~不按国家规定~~加班是150 ...
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把这个算法发给学生们，6天8小时，每月26×8=208小时拿到底薪2020元，已发放餐补450元/月，出勤日-1小时/日，超过时间按15元每小时计算加班费，扣除买赔后为实发工资。这种计薪方法合理吗？...
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打小时工，企业未按照当地非全日制工作小时最低工资标准执行，可以找当地的劳动仲裁，需要提交的怎样的证据？《劳动合同法》中有明确规定第六十八条：“非全日制 用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。如果非全日制用工每天工作超过4个小时，劳动者的薪酬该如何计算？...
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工资。15日下班前，会计让我明早交一份申请，说是帮我把日薪从10元/小时提高到100元/天，16日早上我把申请交道办公室，出门后会计叫我回去说要签 班后我去领工资，会计通知我单位规定第一个月工资要压到年底发放，我计算后单位等于压了40天工资，我不服气，向老板和老板娘反应，因为我确实不知道这个规定，签字 ...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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企业未取得劳动局综合计算工时审批备案，与员工签综合计算工时合同，企业每天按排11小时工作任务，没节假日，工资形式计件，企业侵犯员工那些权益...
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