我是一名企业管理人员，今年初，领导认为我能力不够让我下岗学习，学习期间没有发一分工资，这种情况我可以提出解除合同，索赔双倍赔偿金吗？在公司服务满10年了，之前有签2次合同，时间是3年，5年的时间。后来就没有签合同。现在是强行降职减薪。赔偿标准是N+1吗？能双倍吗？...
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我在南京一家外商合资企业上班 因公司没订单生产 公司宣布长期停产 愿意解除的有相应赔偿 如不愿解除劳动合同的可以每月支付80%工资 不是个人底薪的80% 是南京最低标准的80% 这样发放的工资合法吗...
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你好! 公司要和我公司不再和我续签合同，打算申请仲裁请求公司赔偿补偿金及以前的加班工资，但在公司四年多了，期间有很多加班（450小时）以及15日年假，申请补偿加班费的话怎么计算，因为中间工资调整过好几次，加班费是按加班时的工资计算，还是以现在的工资为标准计算？...
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亏损，经营策略转型，营业项目由原来的苏州转移至深圳，如果不愿意去深圳的按照N个月的标准赔偿(已提前一个月通知)，并解除劳动合同。 但是现在公司又有新的变化，公司并不是转移深圳，而是与其他公司换股，仍需部分人员留下来，在苏州继续工作。如果部分人员留苏州工作，那么未 ...
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我07年7月与公司签订劳动合同至今，但上班至09年2月后至今属于待岗状态，公司未发最低生活费，只缴了五险，请问我是否该缴个人部门保险？现合同到期公司要求解除合同，请问经济补偿的月工资计算按怎样的标准？如按合同终止前12个月的平均工资算的话，在终止前12个月待岗未发工资。...
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工伤事故中，十级伤残赔偿的范围有哪些，伤残补助金是伤残就业补助金与伤残医疗补助金的统称吗，还是单独一种补助金类型?如果与用人单位解除劳动合同，按照山东省最新赔偿标准合计应得几个月的工资？问题较多，烦请热心老师回复，谢谢！...
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做为其中的一个生产工厂，现在正在办理破产（集团公司没有破产）。我是2006年入职的正式合同工，工龄已满七年。现在怀孕已4个多月，现在及哺乳期都不能 赔偿外，我是否能得到其他的赔偿？ 2.若现在不与公司解除劳动合同，那我怀孕及哺乳期间，公司是否应该继续支付工资？按什么样的标准支付？ 3.哺乳期结束后，若 ...
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公司变更工作地点，当事人（我）不同意，根据《劳动法》公司已经违法，我想咨询一下，关于赔偿问题。 1，赔偿是按应发工资还是按实发工资的月 ，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系补发要求补发生活费？ 3. 当时与公司签订合同，加班基数是按照当时 ...
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我在煤矿工作2011年受伤被鉴定九级工伤，我在网上看到赔偿标准是个人九个月的工资，可社保局却说是按单位缴费基数来算，现在拿到的赔偿款就是这么算出来的，请问这样合法吗？我没解除劳动合同。...
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朋友2001年到公司，现合同到期，单位与其解除合同，朋友在这家单位已呆了11年，公司改制后，从06年6月30日开始到2012年7月31日，固定合同签了两次，是否要求单位进行经济补偿？朋友去年一年单位让其歇岗，未发工资，那去年一年的工资是否要求补发，什么标准。前几天，朋友去单位办理 ...
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