？ 雷诺公司多次违反劳动法： ①审计部计发文员岗位，面试说好的三个月试用期后，签合同转正加工资，结果雷诺公司失信，拖了半年。 ②调岗去营运部数据文员岗位 放过？为了省下违反劳动法补偿1个月工资这点小钱上做文章，设下陷阱，让我投诉无门，无法维权。疫情下失业，每天吃喝拉撒，房租水电，养育孩子，各种学杂费， ...
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我在一所新开的私立幼儿园上班，新幼儿园，所以就在暑假的时候以布置教室的缘由，让过去工作了十天，现在要开学了，不想去上班了，老板以不去他那边上班为由不发工资，请问我该怎么办？无签订合同，纯属口头。之前没有提过试用期，现在管他要工资有说试用期三个月。麻烦律师告诉我该怎么办？谢谢谢谢！...
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你好！我在一所新开的私立幼儿园上班，新幼儿园，所以就在暑假的时候以布置教室的缘由，让过去工作了十天，现在要开学了，不想去上班了，老板以不去他那边上班为由不发工资，请问我该怎么办？无签订合同，纯属口头。之前没有提过试用期，现在管他要工资有说试用期三个月。麻烦律师告诉我该怎么办？谢谢谢谢！...
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平时无不良行为，遵守公司的各项规定。但是公司现在却要设法将我逼走。有如下问题想请教一下。 １、刚入职，就签了劳动合同期三年，试用期三个月。但是 口头约定转正后工资为３５００，现在他却不承认，说只有３０００.但是劳动合同上面，工资一栏是空白的。如何维权。 ３、是否支持一入职，试用期内就得为员工缴纳五险。...
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，是否可行？还有下面我提出的条件和依据是否可行？ 我自从2007.10.15接到公司通知-----2007.10.29正式上班（重机车间） 合同期2年 试用期3月 第1次签合同 2年期限（2007.12.5—2009.12.4） 第2次签合同 3年期限（2009.12.5—2012.12.4） 期间 ...
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继续回去上班,由于老板人品很烂经常反口无法信任.后期定会还有类似事件发生.所以我本意不愿回去继续上班。 3. 月工资2W.这是试用期的.目前还没有拿到公司给的合同(有公司发的正式录用通知--offer).社保和公积金被老板强行要求按照40%缴纳的,未全额缴纳, 4. 9月10月原定的交通补助和话费 ...
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，近日因不满公司的无理制度，没有上班，公司给我下达了主动离职书，我要求无书面合同期间双倍工资赔偿，公司以我旷工为由拒绝赔偿，还说虽然没签合同但继续上班就视为同意 合同视为续订合同不予赔偿，这种说法有法律依据吗？我签了两年合同，但以前的试用期却是4个月，我要求给我多出2个月的试用期工资补偿，公司说那是两 ...
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，6月27日上班。面试时口头说好，试用期两个月，固定工资3000元，工资每月按时打到建行卡上，但是不交社保，无其他津贴补助，一周休两天（12月份的 进行工作交接，公司表示无须办理离职手续，而我未同意转岗，在工作交接完毕后走人。 有律师界朋友好心告诉我可以主张以下三点：第一点，我跟公司未签书面，无法确定 ...
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因为一般都会压一个月工资，辞职离开后是等公司每月发工资的日子时再统一结算，小弟任职期间没签合同，本以为是试用期结束老板会与我签订合同，但试用期 批量，事后说责任在我。 ……………………………… 本人看了一下关于劳动仲裁流程跟材料准备发现本人无任何与公司的在职证明材料，去工牌，入职证明等等，还能申请劳动 ...
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工作制，每天工作12个小时。15天转班才休息一天。（试用期三个月，劳动合同三年，第一次领工资3800元，社保按市最低工资标准1320元缴纳）。 在家属将病人再次送进医院的第二天，工厂派有人员赶到医院出示解除劳动合同通知书，需要向员工解除劳动合同。简直不是人做的事情，这几天 ...
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