加班费支付 -法律咨询搜索

我公司2009年文件规定：有加班由部门领导在半年内安排补休，半年内没有安排的发放加班费。但2009年10月至今，没有发放过加班费。请问：单位的文件是否合法，我能否以未及时发放加班费为理由辞职要求经济补偿...

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我在一家公司上班，合同签订计时制而实际上是每天12小时计件制。最后劳动仲裁判决支付加班费不成立。请问到底能不能要到我的加班费呢？...

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在服务行业试用期内经常加班平常工作超过十五小时，节假日也不休息，请问是否有加班费，怎么计算，因为加班过晚，回家乘坐的打的费，是否能报销。如果老板不支付加班费，应当去哪个机构仲裁...

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天休息。那么请问：我是按85小时成150％计算还是按17个周六×200％计算加班费。前者是3663，后者是7816 悬殊很大啊！！！我的工资是5000，日安排了每周一天倒休，每周工作时间也变为42小时，但还是周六上班，刚好不超劳动时间。但是每月四个周六上班，只给1天倒休。可否要求加班费！！！...

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到期),现我已申请劳动仲裁,我想要回我在公司四年间的加班费(公司未按国家规定的最低标准支付),因新的劳动调解仲裁法中有一条是与公司劳动关系存续期间不受时效限制,那么我被公司违法解除劳动关系,还是否算是劳动关系存续,我能否要回四年间的加班费,请处理过此类案件的律师解答!...

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单位要求：教师每周上夜班（即晚自习时间）3此以上；每周实际加班超过5次的按照5次计发加班费。请问：每周实际加班超过5次的加班是否应该支付加班费？问题补充:住宿制中小学，需要管理晚自习、布置和督促学生做作业、解答学生疑问、备课等，往往每周加夜班6次或7次，虽然 ...

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之间不发加班费，因此我被迫和公司解除劳动合同，同时向公司要求： 1.补发2002.5--2007.3少发的加班费; 2.补发2007.3--2008.11未发的加班工资; 3.支付我被动离职的经济补偿金; 4.公司出具解除劳动合同证明并办理相应社会保险、待遇及档案转移的手续; 5.公司 ...

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1、加班费，公司工资条从基本工资中单列出一项加班津贴，其实从未支付过加班费。我手里只有工资条，但不知工资条是否对我有利。2、社保，01年度公司只给上了养老保险，其他的没上，02-07年度公司都未按照工资全额上社保；3、至今为止，公司尚未给我 ...

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法定假日加班我看劳动法是支付不低于300%的加班费，我想请问，这300%是加班费是否包含本来的基本工资，我的意思是说，比如元旦上班一天，是不是相当于当天等于获得4天的工资？请详解；完了，我是按4倍给员工计算加班费的...

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超时加班以2年，单位从未支付加班费，为了保住工作不得忍了，但是先在单位又不续签合同。新的仲裁时效为1年，我可以把以前的加班费作为仲裁申请的内容吗？...

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