的法律责任，并有权要求乙方赔偿相关损失。 (5)满一年乙方无任何下单发货记录，协议自动解除。 第六条：运营流程 1．零进货的方式：乙方在接到订单后可联系 友好协商解决，在协商不成的情况下，任何一方均可将其提交至广州仲裁委员会通过仲裁解决。 3．本协议是约定双方权利义务的唯一依据，一式两份，双方各执一份 ...
//www.110.com/ask/question-2453835.html-了解详情
要求交保险，公司不同意，但又怕我们以后追究，所以才签了这份劳动保密协议，并在协议中把保险费特别列了出来，我们都觉得找份工作不容易，那时对劳动法不了解 栏列出来，因公司辞退时没有提前通知，我现在申请了劳动仲裁，要求经济赔偿金的时候，以哪个工资为准进行计算，是合同中的1893元，还是工资表中的2740呢？...
//www.110.com/ask/question-2384197.html-了解详情
职，签订试工协议，一个月后，12月30转正，并填写了转正申请书，其上面有相关各项考核的评分以及各部门领导的签字允许，12月15日才签订劳动合同并缴纳保险， 说明通知我去领，而我去！这会影响吗？ 6,2014年3月11日，劳动仲裁通知我拿开庭通知，是26号开庭 7,2014年3月12日，公司方咨询律师后 ...
//www.110.com/ask/question-2302549.html-了解详情
有关义务，更没有让再审申请人搬入由于村镇规划按照〈拆迁补偿协议〉而新建的营业设施，合同根本无法继读履行，使再审申请人的合法权益继读受到侵害， 人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定：“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据。但是如果发现裁判文书或者裁决文书 ...
//www.110.com/ask/question-1878795.html-了解详情
向申诉人支付2013年春夏季销售提成31373元 事实与理由： 申诉人**于2012年8月6日与****有限公司签定劳动合同，担任****有限公司业务部经理一职，致力于开发新客户事项，双方协议月工资为3500元/月，销售提成为每销售一条裤子提成1元。到2012年底****有限公司主要负责人***与 ...
//www.110.com/ask/question-1692822.html-了解详情
若触犯国家法律法规，乙方不承担法律责任。 第六条:如需担保，另立协议担保书，作为本协议附件。 第七条:违约责任：按《中华人民共和国经济合同法》执行。 第 积极协商解决，协商不成的，受损方可向北京市仲裁委员会申请仲裁处理.。 第九条: 其它约定事项：本协议传真件视同原件；此协议一式二份，甲乙双方各执一份 ...
//www.110.com/ask/question-1582838.html-了解详情
期限劳动合同。 现有如下疑问： 1.“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当支付两倍的月工资” 这里的“一年”是从入职日算起还是从转正日算 13日向劳动争议调解委员会申请调解。15日内未达成调解协议，5月28日之后我申请劳动仲裁。因为劳动争议申请仲裁的时效期限为1年，那我5月28日的 ...
//www.110.com/ask/question-1542119.html-了解详情
7月11日正式提出的书面辞职，按照劳动合同法规定，一个月后可以单反解除劳动合同 1.如果公司不给我办理户口和档案的转移手续，以及不给我开具离职证明，公司是否违法？ 2.如果公司给办理相关手续，但肯定会在档案里加入不良记录，如果我申请劳动仲裁要求以此违法的诚信协议所加的不良记录无效，或者在劳动仲裁时 ...
//www.110.com/ask/question-1137170.html-了解详情
由于公司违法，本人使用单方解除权已经与用人单位解除劳动合同。根据劳动合同法，用人单位应该给予我相应的补偿，与之协商，单位说按照劳动法的赔偿给不了我，只能给我一小部分。还说仲裁要花很长时间。 我想请问：1.我要与其写协议的话，这个协议应该怎么写，之后我还可以要回我应该得到的部分（ ...
//www.110.com/ask/question-1098582.html-了解详情
甲方停止支付乙方保密工资。 第八条：违约责任条款 8.1 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，取消保密费并双倍收回已发保密费。 8.2 乙方违反此协议 应赔偿甲方所受全部损失。 8.4 以上违约责任作为双方申请仲裁机构仲裁或向合肥蜀山区法院提起上诉的依据。 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，甲 ...
//www.110.com/ask/question-1036272.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务