）乙方在甲方应聘的职务为 机修学员 ，乙方必须接受甲方的工作考核，尽职尽责，遵守国家法律，法规和甲方的各项规章制度。 （3）在试用职内甲方为乙方提供午餐。 （ 试用期满后，如乙方的各项工作能力均达到甲方的要求，甲方将与乙方签订正式劳动合同，乙方即享受甲方正式员工的各项福利和待遇。 （7）在试用期内，如 ...
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双方不需要承担违约责任：1、甲方被撤销或依法宣告破产；2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目；3、乙方报到时未取得毕业证书；4、乙方被判处拘役以上刑罚或被劳动教养；5、法律、法规、政策规定的其他情况。 单位盖的章是3月23日 ...
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。迁入常熟户口还是需要满足常熟户口迁入政策的要求 基本条件： 1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证）2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；（居住证非必需提供）3申请人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;（江苏范围内户口可在常熟办理）4无违法犯罪记录。 房 ...
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户口迁入的基本条件： 1无违反人口和计划生育法律、法规和有关政策的规定（如有二胎 需要出示准生证） 2在我市办理居住证、就业登记手续和缴纳社保；（居住证非必需提供） 3申请人及配偶均未参加国家禁止的组织及其活动;（江苏范围内户口可在常熟办理） 4无违法犯罪记录。 在满足以上条件 ...
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五险一金，请问这样合理吗？ 《最低工资规定》 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低 下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。赞同6| 评论 追问： 公司现在是让我们放假 ，这样属于“在劳动者提供正常劳动的情况下”吗？...
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标准二连市人大的听证会也好、地方法规也好、有过吗？即便有那为什么不给我们看看念念呢？因此这个188元的补偿是没有法律依据的标准，纯属市政个别领导的 女儿是内蒙古医学院毕业，职称是执业医师、二连市政府拟建中蒙医院都没有安排，国家的劳动保障就业政策分管领导也不知是怎么落实。 第七、 市分管领导及相关部门， ...
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抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以 第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常 ...
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。 疑问1：那第一年2017.7-2018.7都没有年假？不给算年假？（国家规定连续工龄满一年就可以享受 不知道你们怎么规定是否连续工龄这块的） 疑问 天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 第五条规定 ...
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和交纳费用,国家又不给企业一分钱.财产还要无私的奉献给政府吗? 依照【中华人民共和国物权法】第六十一条城镇集体所有的不动产和动产，依照法律、行政法规的规定由 六章?财产管理和收益分配 第三十七条 集体企业的公共积累，归本企业劳动群众集体所有。 这些法律是只能看，还是没有用，我看还是官大与法， 还有上次 ...
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根据国家和重庆市有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，乙方被甲方聘用为劳务员工，并订立本劳务聘用协议； 一、协议期限 1、本合同为劳务 已享受离退休待遇的离退休人员。 因此，本聘用合同不适用《劳动法》及《劳动合同法》及其他相关法律等关于劳动者的保护、聘用合同的解除及社会保险等待遇的相关规定。 5 ...
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