下个月我公司会被另外一个公司收购，我已在原公司做了2年多，这2年多都一直有够买社保和公积金。现在和原公司的合同还有1年多，我怀孕8个月了，新公司这样可以和我解除劳动合同吗？如果新公司不要我了，我应该找原公司还是新公司索赔呢？具体能赔多少呢？...
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父亲1974年参加工作 单位给缴纳保险 1998年1月公司倒闭解体 我父亲就开始自己单干至今 期间一直未办理解除劳动合同的手续单位也一直没给交保险 今年想办理 2012年6月已经宣布破产 而且单位给交保险一直都是交的2金（养老和医疗）我想问劳动局的要求合理吗 我们应该怎么办理 还有一个问题是 按照档案 ...
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一家外企酒店工作，2008年1月进入公司，今年1月公司与我签订了无固定期限劳动合同，合同中注明了职务与工作部门，也有公司可以根据生产经营的需要有调整岗位 工作吗？问题二，换岗后的工作与之前工作性质完全不同，有没有法律条款支持换岗的具体要求呢？问题三，我除了自己提出离职解除合同之外怎样维权证明是公司违约 ...
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我1986年11月进厂,现厂里不景气,欲与我解除合同,我得到的赔偿和补偿如何计算,若待到企业破产是不是更不合算...
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由于公司还没建成，排我们去外面的工厂进行培训，为期一年半，当时签有培训合同，由于公司的建设期较长，并且没有为我们缴纳相应的社会保险，（只交了医疗和养老， 班才能拿到基本工资，现在我想辞职，公司要求赔偿培训费用，，（把培训期的工资和劳保都算进了培训费用）不赔偿公司就扣押档案和户口，请问我该如何解决/谢谢...
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我和公司签了半年合同，试用期为三个月，合同上面说如果双方任何一方要提出解除合同，必须提前一个月以书面形式提出申请协商一致解除合同，我现在目前做了10多天，不想再做了，可我去交辞职报告时，老板怎么也不答应，我该如何是好？...
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律师，我所在单位是母公司出全资的子公司，两家单位同一法人、同一地址办公，工作中两家单位工作内容都有涉及，工作事实有三年事实劳动关系，劳动合同签订 年2019年末到期，5月突然被告知到母公司领取工资，现拖欠10月工资，想解除劳动合同，2家公司工资和社保都是独立账号发放，没有连续性如何界定经济补偿金年限？...
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我于2004年5月1日被兴源劳务派遣至某单位工作。在今年6月30日合同未到期的情况下（今年12月31日到期），兴源劳务公司以劳务公司终止和某单位的派遣关系为由，将我单方面解除（未提前三十日通知）。现在我想知道我的经济补偿金应该如何计算？受最多赔偿十二个月的限制吗？ ...
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本人自2010年8月开始和人事代理公司签订派遣合同，至现在公司工作，期间2013年，2015年分别续签过两次合同，2015年合同期间为2年，现公司欲终止在中国市场的经营，同时终止人事合同。请问我该如何维权？...
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我在公司工作一年半多不想干了，自己和公司协商与我解除劳动合同，协商期间发生了一些矛盾，最后公司还是决定把我裁掉，但是还没有谈到如何赔偿，害怕只给我一个月的赔偿金，我该如何索要应得的赔偿金。...
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